裸辞一个月的心路历程和面试心得

最近因为准备面试，在网上搜.NET面试题，才想起自己好多年前写过的这个CSDN博客，想想这几年的学习工作经历，真是觉得愧对这个“学无止境”的博客名。

最后更新的博客是2011-01-27，大概是四年前，当时我已经从苏州回家，在张家港上班一年不到，应该在做上海的某个小项目，终日写写增删改查的code，还是个难当大任的小罗罗，但比现在好的是，我偶尔还在博客上记录些工作中遇到的疑难杂症，当然其实也是凤毛麟角，这也许是深度拖延症及懒癌晚期者的通病。

又茬题了。我没想到在几年之后的而立之年，我居然也能义无反顾英勇决绝地赶时髦“裸辞”一把，也许当时还真觉得这是性情中人的举动，现在想来觉得尤其可笑。这直接导致了我一个多月赋闲在家人憎狗嫌的惨淡现状，这是我咎由自取自食其果。



先说说辞职原因，其实这个很难表述的清，尤其是在面试的时候，似乎任何理由都不是正面的理由，都透露着你的疲惫你的焦虑你的懦弱。其实我冲动辞职的背后，自己都没有思考得很清楚为什么要辞职，自己到底想做什么。当然我也可以说，几个项目并行，天天出差加班忙得喘不过气累得像狗一样，公司管理混乱，主管不担责任，上下意见不合，下属又无法独挡一面帮你分担，作为技术负责人或项目经理，承受来自客户和公司内部的种种压力，终于在某天被领导的一顿训斥之后，冲动地写了离职申请书。最终我发现这都是些上不了台面的理由，因为做项目经理不就是要解决这些问题么？但，事已至此木已成舟，路是自己选的，走了就不能后悔。

于是在十一长假之前，结束了待了五年的公司。十一期间没有出去玩，在家开始准备简历，在各大网站上刷新，以为不会多久就会有人打电话给我通知我去面试。因为以前，我只要去刷新下简历，几天之内必有电话过来问询，但是我错了，真是大错特错，我没意识到现在是什么时候，根本不是找工作的好时机，而且下半年中国经济普遍在走下坡路，很多工厂都倒闭了，很多人都失业了，我居然放弃了年终奖就这样裸辞了，突然觉得前途一片灰暗。

前阵子在”猎聘“APP上看到那样一句话，原话忘记了，大概意思是以前骑着驴的时候，觉得遍地是马，如今下驴了，发现一匹马都不见了。真是屁股决定脑袋，傻蛋一个，这真是自己的真实的悲惨写照。然后我在十一过后出去旅游了一趟，但发现心态不对，到哪都一样，正应了那句话，心若有樊篱，何处不囚牢。



---------------------------------------------------------------------------

一个月期间，也收到了三次面试机会。下面大概来讲一下这三次面试的经历和我对这些面试的思考。

第一份面试，是一家光电企业，说白了是一个工厂。当时电话里问我要求底薪是多少，我报了个数，HR并没有说给不了那么多，当我去了发现，根本是我期望的一半都不到。公司基本上还没有信息化，是找个人去做ERP，后期可能还要上MES什么的，但现在基本是从零做起，但他们前期只需要一个初级的人员帮他们跑顺他们的ERP，把数据收集起来分析而已。



第二份面试，也是本地的一家软件公司。是有一些国企背景的，老板以前是公务员下海开了软件公司，做保税区那边的一些物流报关贸易类的一些软件。没有很正规的笔试，那个技术副总把我直接喊道他办公室，给我打印了几张笔试题目，说你只要点到为止就行了，不用写很多。

题目很多都比较基础的，大概记得的如下：

1、什么是接口和抽象类，他们有什么区别？

2、[b]什么是值类型和引用类型？他们的区别？[/b]

[b]3、[b]什么是反射？什么是泛型？如何使用？[/b][/b]

[b][b]4、[b]Session、Cookie、ViewState、Cache的区别？使用场景？[/b][/b][/b]

[b][b][b]5、怎么设计主键？用自增长列、Guid还是业务单号id？

[/b][/b][/b]

[b][b]6、[b]BS架构的安全性有哪些问题？举例说明，怎么避免？[/b][/b][/b]

[b][b][b]7、大数据的表结构如何设计？web性能如何优化？[/b][/b][/b]

[b][b][b][b][b]......[/b][/b][/b][/b][/b]

还给我做了两道智力题，基本上我都做出来了，上面的几个问题，基本百度也能百度的到，但当时我讲的比较浅显，像大数据和性能的问题，不是一句两句能讲得清，而且我前面工作中也用的比较少，可能回答得不是让面试官很满意。他说他这边缺的主要是两种人，一种是很会写代码的，另一种是能做产品经理能出去面向客户的，要对业务很熟悉，要对市场有所了解，知道客户关注的点，能拓展引导客户用我们的系统的人。他问我想做哪一种？我说后者，但他又说，你现在可能两种都不适合。。。汗(⊙﹏⊙)b，面试谈了一个多小时，最后他说等他跟公司汇报以后，最终给我一个答复。



第三份面试，是我们这个小地方最著名也是规模最大的一家软件公司，主要是做政府机构的一些办公自动化、电子政务之类的软件。其实说白了，我们这的几个相对大的软件公司，都是做政府项目比较多。因为政府有钱呗，但现在竞争也是很激烈的。因为公司大，估计事情多流程繁，我投了简历之后，大概两周后才通知我去面试，而且说副总很忙，只能晚上六点去面试。因为这家公司离我家很近，电动车五分钟就能到，所以我是无所谓啦。

这份工作虽然我投的是.NET程序员，但因为我做过项目经理，面试官基本上是按照面项目经理的方式去考察我的，问的也都是一些项目管理的问题居多，如：

1、你新接手一个新项目，你打算如何开展这个项目？项目的流程是怎么样的？

原来前任公司是通过CMMI3认证的，而且最近刚考过PMP，所以基本信手拈来，能回答得出，面试官也没深入。

2、你如何保证软件的质量？

这个我回答得不是很好，我更多强调了测试的重要性，但忘记了质量大师说的，质量是设计出来的，不是测试出来的。

3、你作为软件项目经理，如何管理你的下属，如何监控管理他们的工作？

这个其实也是我的弱项，我们是项目为主的，以前都很少去看下面的人写的东西，我基本上按照每周他们填的工作日志，或周报来跟踪，主要跟踪他们做的功能实现了没有bug就可以了，但并没有深入代码的质量问题。我感觉面试官对这个问题我的回答，也不是很满意。

4、你如何向客户介绍你的产品？请介绍下你做的项目的技术架构，亮点。

说实话，这个问题我都没准备好，以前因为都是销售在做售前的工作，我们最多就是陪着销售去客户演示一下系统，没有太多的想到要怎么去推销我们的系统，所以我回答的架构和亮点什么的，都是从功能出发，后来我回去想了下，可能面试官更想听到从客户角度想要关注的东西，这个我失误了。

5、你以前项目中有没有遇到过什么技术难题，后来是怎么解决的?

这个好回答，只要自圆其说就行。面试官估计也是想了解一下你解决技术难点的思路。主要体现你的工作能力，解决问题的能力。

......

还有一些问题，有些想不起来了，总之这次面试，跟我以前的面试都不太一样，以前大都问的是.NET开发的一些基础概念问题，这次更多的是考察你的项目管理能力，沟通协调的能力。我个人觉得这方面我准备的不是很充分，当然以前工作也施展得不够，做得不好，所以很多都只是纸上谈兵，并没有深切的亲身感受，还需要努力学习结合实际锻炼来加强作为PM的能力！

--------------------------------------------------------------------------------



下面作下总结就收尾吧。其实吧，我现在跳槽，是非常冒险的，又是金融危机，快年终了，很多公司都不准备招人了，而且我的问题是，我有着七年工作经验，起点很高了，上不去下不来，有点尴尬。所以同志们，千万别学我一时冲动就裸辞了，一定要找好比较靠谱的下家再说！骑驴找马，总比下驴找马强，因为至少你站的高度高，你下了驴，也许就找不到方向感啦！切记！这也是给自己的一个惨痛教训！

对于程序猿面试，我的建议是，作为技术出身，当然要强化自己的技术能力，千万不要连基础的题目都不会做，面试的时候是很打印象折扣的，他们会以为你这么些年怎么就尽做了打酱油的事情了呢。总之，要么你有技术本领，技多不压身，到哪都能施展身手，就算其他能力弱一些也行，你可以做技术经理，资深工程师，将来做技术总监杠杠的；要么你技术不行但管理能力很强，你了解你的产品了解你的客户，你其实是有一定的销售能力，这样也会得老板欢心，相信可以往项目经理或产品经理的方向努力，假以时日甚至可以做到部门主管的职位。

目前我还在等面试结果，也许就此结束苦逼的等待过程，也许还会继续面试继续找寻。以上本人一点浅薄经验，如有不妥，恳请指正！

P.S. 插图为我分享的前阵子辞职后去乌镇旅游的一些照片，与文章无关。