您的位置：首页 > 职场人生

面试札记

2015-10-21 11:24 232 查看

今天去参加了国内通讯行业的龙头企业的面试，职位是自动化软件测试工程师，这是一个很火的方向，在目前看来。

主要要求用python来进行软件自动化测试。笔试部分很简单没什么难的，主要是智力测试，看代码发现错误，还有就是测试用例的设计。由于没接触过软件测试用例的设计，所以最后一部分没答。但是，后来面谈的时候，被狠狠的虐了一把。主要是聊我当前工作的内容的，指出我软件设计的主要欠缺的方面，比如说通用性，可移植性，可扩展等等吧。还有就是软件设计时要始终站在一个全局的角度去考虑问题，这样设计出来的软件才能满足系统性的需求，可扩展性好，通用性好，可移植性高等等吧。瞬间觉得自己弱爆了，这简直是软件架构师的要求啊！

最后，面试官还提到，你所做的工作还是很基础的工作，我们公司有很多人可以做，所以自己下去了还是要多练习啊！

我只想说，现在公司很多公司都想招一个技术大牛来干活，然后给着民工的工资。真是伤不起啊！

在面试过程有一个智力测试很有意思再次记录一下：

有一农场主开了一个农场,由于短时间比较忙,就雇请了一个工人要求他们在七天的时间里把农活做完.现在有一根金条刚好是他们七天的工资,要求只切两刀就能让工人们每天都能拿到自己的那份工资!农场主答应每天给他一块金块作工钱。但是这七块相等的金子是连在一起的，而且只允许掰开两次，然而工钱是必须每天结清的。农民不愿意庄园主欠帐，而庄园主也不肯预付一天工钱。

答案如下：

把金块分成1/7、2/7、4/7三份。

这样，第一天就可以给工人1/7；

第二天给工人2/7让他找回1/7；

第三天就再给他1/7，加上原先的2/7就是3/7；

第四天给他4/7那块，让他找回那两块1/7和2/7的金条；

第五天，再给他1/7；

第六天和第二天一样；

第七天给他最后的1/7

内容来自用户分享和网络整理，不保证内容的准确性，如有侵权内容，可联系管理员处理

标签：

相关文章推荐

新的分享

章节导航