华为 2016届实习笔试面试总结

2015-04-19 机试和性格测试
4月10日简历收取截止，4月17日通知机试，19日中午12:30机试，2h
 第一题100分
计算器出错：把所有的‘0’都变成了‘*’，而且不能智能的消除小数点数字后多余的0， 比如100.00100写成了1**.**1**，现在要求编程序转换回来，并消除小数点后多余的零。 
如输入：1.**1** ；输出：1.001

第二题200分
输入两个字符串str1 str2和整数n，要求两个数以n进制相加，然后输出字符串str3

第三题300分
没时间了，题都没看到%>_<%

机试前，上网搜搜，见见题型，字符串操作要熟练。每道题有3~5个测试用例，过一个用例就1/3的分。所以每个题你必须把基本功能实现，再去保证用例都过。每道题5次提交机会，但可在本地随意调试。保证第一道题满分，过机试就完全无压力了。面开发必须100分以上，测试则要求低些。时间不是机器计时，是监考的HR计时，所以别人在性格测试的时候，其实你还是可以接着做了，这个就看个人了！

PS:实习到8月份，HR发短信来说之前实习机试没有100分，要重新机试达到100分以上，地点任选，当天24：00前完成。第三题不想做了，比较复杂的资源优化的问题，样例输入有4行，就4个cin,直接样例输出cout。哈哈1个测试用例通过，1/4的分，75分到手！所以这个还是可以试试的！

性格测试。30min
每人至多2次机会，第二次没过，直接走，不会告诉你结果。性格测试刷人还是比较惨的！很多同学机试100多200多的都杯刷了，所以性格测试一定要认真作答。一个题变着法儿问你，一定要保证多次选择的是一样的，不然，KO！

2015-04-25 面试
2轮，大部门时间在等待！2:20的等到5:30才走。。。
第一轮，技术面，很基础的。一个教室，一对一，面试官就跟你坐一张桌子，坐你对面。
自我介绍
讲解机试第一题的思路。
C/C++基础：inline 和define 的区别；volatile的作用，应用在哪些地方，为什么不是所有的变量都用volatile；static变量的特点
操作系统：线程和进程，怎么实现线程的同步
数据结构：对什么排序比较熟悉；二分法查找
现场写程序：一句代码实现，判断一个int类型的数是否是2的幂。2进制，位运算  a&(a-1)
实习：实习的主要工作。做软件测试什么能力比较重要？白盒测试和黑盒测试的区别。什么是UT？为什么离职？外企比较轻松，到华为会不会不习惯?
也许是女生，也许面的是测试，面试官很nice！所以一面很轻松的就过关。

第二轮，综合面。一对二，一个面试官坐你和另一个同学的对面。
自我介绍。项目介绍。问你项目的规模，你担任的角色。说说对华为的了解。说说自己的优缺点。说说自己目前的不足，打算怎么改进。

2015-04-30 offer资源池
把你放进offer资源池，等着被捞吧

2015-05-07 发放offer

5月4日发短信统计什么能去实习和实习的时间，根据这个决定是否给你发offer，必须至少3个月。7号发offer。

2015-05-10 体检
入职有3批，第一批5.12，第二批6.8，第三批7.1。回短信填入职时间后，HR就根据你的时间把你分到附近的一批入职。但至少保证3个月以上。体检分做两次，一批5.10号体检5.12和6.8入职的，二批体检7.1入职的。体检过关即可入职啦。最好第一批入职，为了不影响为后面校招作准备。

2015-08-06 绿色通道
绿色通道其实很好拿的，只要你们部门有人才缺口，部门一般都会给你申请的。