java面试总结

最近在找工作，这几天面试还算多，昨天一两家，前天两家，可能结果不太理想，就把这两天的面试总结下。

前天第一家是北京世纪金政信息科技有限公司。这家公司面试有两个环节，机试和人事面试。机试题有四道，第一题是用IO流读入一个文件中的字符串判断字符串是否仅由数字和字母组成，再反转字符串写入到另一个文件中；第二题是一个多线程题，核心思想是生产者消费者模式；第三题是写sql，第四题是找异常。这几道题难倒是不难，因为看到题以后不会没有思路，但是对基本功要求很高，尤其是平时不怎么敲的多线程和IO流。自己做的也只是马马虎虎，对着马士兵老师的代码，边写边copy，答了三道，但答的都不完整。笔试题做完后跟人事面试，人事问的问题很细。由于在答题过程中接了几个电话，那里空调温度调的又低，早上没吃饭，又冷又饿，心态还不很踏实，加上面试题回答的不是很好，就想着机会不大，所以在填应聘信息表的时候就随便填了下（发现自己还是很容易受环境影响的，汗）。人事的几个问题现在印象比较深，一是她问什么时候能入职，我回答是周四，问，为什么是周四，答，因为周三有面试。现在想，这个回答很愚蠢啊，一般来讲，周一、二、三入职比较常见，还有完全没必要告诉面试的公司自己的面试安排。比较好的回答是：下周一入职，因为我这周有一些事情要办。如果人事接着问有什么事，可以说是自己的私事，不方便说。如果自己没有什么事处理，又对公私有意向，可以说，入职时间这方面我随时都可以，看公司的安排。这样回答就很好……还有一个问题是问你有什么缺点或者不足之处，这个问题的陷阱很明显，答的不好完全可以pass掉，答这种问题一定要干净利落，不能拖泥带水。但是，我是这么答的：我认为我的不足之处是年龄大（年龄大？我去），因为我之前去一家公司机试……blabla……最后录用的都是小年轻。把自己之前的面试经历和盘托出。这种回答是最差的，一是因为在应聘的时候没必要把自己的应聘经历向人事说，甚至是忌讳这样说，类比的例子是你不会在谈恋爱追女孩子的时候随便说我以前是怎么追另一个女孩的。每个公司情况不一样，不能随便拿来类比，二是年龄在简历上写的清清楚楚，如果能进入面试就说明这家公司对年龄不看重，况且我才27.这种问缺点的问题要从求职者身份来考虑，从技术方面考虑，这样答：由于是转行的，有两个缺点，一是工作经验不足，二是技术不是很扎实（这类问题自己不要随便展开，回答要干净利落）。如果hr问个人方面的这样答：小缺点会有，比如会有轻微拖延（如果周末有事情要办，能拖到周日就拖到周日），有时候会懒（比如明明知道把房间收拾整齐了会好看，但房间经常会是乱乱的），大的缺点、嗜好没有。这家人事还问了对未来的规划，她们问这种问题意图是看是不是在这个行业长期稳定去做，那就这样答：规划是积累项目经验，达到公司认可能力，做项目经理，有机会再往上升。总结：跟人事面的时候一定要把自己往好的吹（不能吹的太大），这样人事向老板交待的时候也好吹。

第二家是考拉在线。面试官是一个非常好的人，阳光、积极、自信……但是自己忘了带简历，表现很差，而且当着他的面接另一个offer通知。不谈了，说多了都是泪。

昨天面了两家，第一家是在qq群里约的面试，公司地址在大望路地铁附近的一个小区里的31楼，叫做宜天信达软件技术有限公司。办公室是两室一厅的单元房，办公室有点暗，刚进门，有一个人坐在老板椅上很随意地看着门路过的人（我？），第一感觉不是很好，没有技术面，跟人事聊了会，项目都是一至4个月左右的小项目，没有去的意向。

昨天第二家是一家国有控股的公司，叫中投视讯文化传媒股份有限公司，公司地址在中国外文大厦，两个人面试的，一个是业务小组长，一个是主任，先笔试后面试。业务组长估记是只敲代码不说话憋的不行，看我做的题不行，然后开始给我摆谱来……摆谱……摆……说了几十分钟，说了一些大家都知道的理论，讲了一些自己对编程、对技术的认识，还有一些莫名其妙的话，当时被说晕了，现在也不清楚他是通过摆谱来试探一个人还是没有人说话给憋的。像这种情况，下次一定不能让他一个人说，打断他，跟他讨论，为什么，不然真的是浪费自己时间。在面试过程中一定要不断记下自己对这个公司的疑问，然后跟面试官交流。