移动开发者必须了解的三大职业趋势
2015-08-03 09:17
597 查看
移动开发者必须了解的三大职业趋势
2014年移动互联网行业风起云涌,各大互联网公司纷纷发力。百度移动流量首超PC,天猫双11移动端交易额猛增至243亿;滴滴快滴上演红包撕逼大战,陌陌上市前夜遭网易炮轰。移动互联网的爆发性增长,使移动开发人才晋升为“稀缺资源”,即使近期正处于传统意义上的招聘“淡季”,但企业对移动人才的招聘需求依然强劲。在移动开发人才招聘环节中,存在以下趋势:
1.不同开发平台,薪酬存在差异
数据显示, iOS工程师平均薪酬较Android高出约40%,这也是为什么iOS工程师作为高薪职业为人所津津乐道。如今,除了一些传统程序员转型iOS开发,很多零基础人群也纷纷选择从零开始学习iOS开发。但由于Android开放性更强,目前人才市场上对Android工程师的需求量也更大,超过83%的雇主企业表示对此类人才有需求,紧随其后的是IOS工程师、塞班应用工程师、SE架构师等。除此之外,Android工程师跳槽平均涨幅约35%,iOS则为16%,由此看来,iOS薪资水平虽高,但Android在社会适用性及工资浮动区间上也具备一定优势。
2. 热门行业领域,薪资更高
就行业而言,在收入上位列前三的行业分别是游戏、互联网、金融(银行/保险/证券),月收入超过1万的人群比例分别为33.2%、32.7%、26.3%。这一结果也与大趋势相符,无论是PC时代还是移动时代,游戏一直都是最盈利能力最强的行业,相应高收入者也会偏多,而金融开发者的收入也因为近年来金融IT产品发展的多样化而逐渐增多。
3.人才紧缺,一二线城市薪酬差距正在缩小
高端技术人才稀缺是目前企业在移动互联网行业中遇到的最大瓶颈,在一线城市,技术岗位如iOS系统应用工程师有1年工作经验以上的年薪就可以突破10万,有3年工作经验以上的年薪中位值已经超过25万。
除了一线城市以外,移动互联网行业主要集中的城市有杭州、苏州、厦门、成都、重庆、武汉和长沙等。因为人才的稀缺和行业发展的迅速,使得一二线行业人才的薪酬差距逐年缩小,甚至部分二三类城市开出的“价格”要高于一线城市。很多企业为了留住核心管理和技术人员,抛出各种奖金、补贴、福利甚至是期权,由此可见,人才的吸引和保留不用心是不行的。
为了调节供需关系,搭建雇主企业与移动开发人才之间的沟通桥梁,CSDN JOB近日开展了主题为“移动攻城师招聘大爬梯”的大型线上招聘会,目前已吸引了阿里巴巴、腾讯、网易、搜狐等20家知名互联网企业入驻。CSDN JOB负责人表示:“虽然遭遇招聘淡季,却转危为机,因为考虑跳槽的人数少所以雇主企业给出的薪资会比正常水平高,这也无形中增强了招聘会的热度”。
还在苦恼找好的教学视频但是又苦于收费吗,别担心,扣丁学堂来帮你解决你的烦心事,快来www.codingke.com,这里有海量软件开发教学视频,最重要的是注册就能看免费观看全部视频哦!还在等什么!
2014年移动互联网行业风起云涌,各大互联网公司纷纷发力。百度移动流量首超PC,天猫双11移动端交易额猛增至243亿;滴滴快滴上演红包撕逼大战,陌陌上市前夜遭网易炮轰。移动互联网的爆发性增长,使移动开发人才晋升为“稀缺资源”,即使近期正处于传统意义上的招聘“淡季”,但企业对移动人才的招聘需求依然强劲。在移动开发人才招聘环节中,存在以下趋势:
1.不同开发平台,薪酬存在差异
数据显示, iOS工程师平均薪酬较Android高出约40%,这也是为什么iOS工程师作为高薪职业为人所津津乐道。如今,除了一些传统程序员转型iOS开发,很多零基础人群也纷纷选择从零开始学习iOS开发。但由于Android开放性更强,目前人才市场上对Android工程师的需求量也更大,超过83%的雇主企业表示对此类人才有需求,紧随其后的是IOS工程师、塞班应用工程师、SE架构师等。除此之外,Android工程师跳槽平均涨幅约35%,iOS则为16%,由此看来,iOS薪资水平虽高,但Android在社会适用性及工资浮动区间上也具备一定优势。
2. 热门行业领域,薪资更高
就行业而言,在收入上位列前三的行业分别是游戏、互联网、金融(银行/保险/证券),月收入超过1万的人群比例分别为33.2%、32.7%、26.3%。这一结果也与大趋势相符,无论是PC时代还是移动时代,游戏一直都是最盈利能力最强的行业,相应高收入者也会偏多,而金融开发者的收入也因为近年来金融IT产品发展的多样化而逐渐增多。
3.人才紧缺,一二线城市薪酬差距正在缩小
高端技术人才稀缺是目前企业在移动互联网行业中遇到的最大瓶颈,在一线城市,技术岗位如iOS系统应用工程师有1年工作经验以上的年薪就可以突破10万,有3年工作经验以上的年薪中位值已经超过25万。
除了一线城市以外,移动互联网行业主要集中的城市有杭州、苏州、厦门、成都、重庆、武汉和长沙等。因为人才的稀缺和行业发展的迅速,使得一二线行业人才的薪酬差距逐年缩小,甚至部分二三类城市开出的“价格”要高于一线城市。很多企业为了留住核心管理和技术人员,抛出各种奖金、补贴、福利甚至是期权,由此可见,人才的吸引和保留不用心是不行的。
为了调节供需关系,搭建雇主企业与移动开发人才之间的沟通桥梁,CSDN JOB近日开展了主题为“移动攻城师招聘大爬梯”的大型线上招聘会,目前已吸引了阿里巴巴、腾讯、网易、搜狐等20家知名互联网企业入驻。CSDN JOB负责人表示:“虽然遭遇招聘淡季,却转危为机,因为考虑跳槽的人数少所以雇主企业给出的薪资会比正常水平高,这也无形中增强了招聘会的热度”。
还在苦恼找好的教学视频但是又苦于收费吗,别担心,扣丁学堂来帮你解决你的烦心事,快来www.codingke.com,这里有海量软件开发教学视频,最重要的是注册就能看免费观看全部视频哦!还在等什么!
相关文章推荐
- Android实现表情 抓取新浪表情
- 详解Android解析Xml的三种方式——DOM、SAX以及XMLpull
- 开发人员、程序员与计算机科学家三者之间的区别
- 程序员必备,程序员四大忌
- 程序员们,做好你手里的俩份试卷
- 程序员必备的10大健康装备! 我们要工作更要健康!
- 一篇关于程序员性格的文章第1/3页
- 8种类型极品程序员,不知你属于哪一种?
- 程序员编程从初级到中级的10个秘诀
- 做一个优秀程序员应该知道的15件事
- 程序员开发项目是选择效率还是质量呢?
- 程序员的八种境界,你在哪一境?
- 五个PHP程序员工具
- PHP 程序员应该使用的10个组件
- 程序员学英语的一个方法
- 腾讯QQ php程序员面试题目整理
- 程序员必看2008编程语言走势解盘
- PHP程序员编程注意事项
- android开发环境遇到adt无法启动的问题分析及解决方法
- Android开发 旋转屏幕导致Activity重建解决方法