关于程序员的面试你怎么看待

    作为被面试的人：面试中有笔试我个人是很不喜欢的，既浪费纸张又浪费时间，我又不是来考试的，一来就给3页纸以上的题目做，而且好多问答题。好吧笔试固然是一个测试手段，但是有些笔试题目也太不行了，都是网上复制下来的那种，而且还是最基本的概念题。相信大家面试中有90%几率都会出现【什么是面向对象】吧，这样的测试题我只能呵呵。我比较喜欢文艺的公司，那就是上机解决1-3个在实际项目中出现的问题，如果没时间完成的可以写伪代码，提供思路也是不错的，最后谈谈一些项目，和处理问题的方法，基本上就大概了解适不适合了。去面试程序员又不是考公务员，怎么那么多笔试呢？不过有时候也碰到过面试题，后面写了要用自己理解是方式去写答案，而不是一味的名词解释。

    

    作为面试的人：面试别人不管对方技术好与坏，长相是否很凶残，年龄大小，都要平等的去对待，有时候长得像小孩子的比那些大叔级别的技术和口才好多了。个人觉得什么样的技术职位就应该放什么样技术的人，而不是放一个薪水开的比其他较低的人就可以了。要想想自己也是这么过来的，平等对待对方，都是程序员何必为难自己人呢，特别是遇到那种容易紧张的面试者，其实本身技术可以的，紧张后什么都忘记了，这个时候面试官就不要在制造紧张的气氛了，有时候讲个笑话调解下多好。这样良性循环下去，你给别人机会以后别人做了面试官也会给你机会。但是有一个事情我就不得不提起。有些面试官当发现来面试的人开的工资比自己还高，就会出现应聘失败的情况(奶奶的开的比我还高，玩个毛啊)。我觉得正常的情况就是和经理以及HR谈谈，然后给个综合的工资额度，然后HR去谈，而不是面试完回来后和经理说这个人技术不行。

    

    我想说的：

    

    笔试题是怎么来的了，大部分情况不是经理网上复制，就是程序员自己down下来的，自己写代码都没时间，哪有时间出题目。有时候仔细想想其实这个就是为难以后的自己。大家都学上一辈的人，都这样弄题目，导致大部分的面试提基本都一样的，完全失去了笔试的意义。虽然在面试的时候有些人会莫名的给你一些算法的问题，什么是冒泡呀？排序有哪些方法呀，什么是树呀，怎么创建一个队列呀？等等等等，这样作为难道面试官的你就可以装一下。这些东西网上一抓一大把，问问大概的原理就行了，有时候一个地方没说清就排斥这个人，程序员自己何苦为难以后的自己，都文艺一点多好，整一些名词解释有意思吗？还有就是对于作为面试官的程序员自己压自己人工资的最鄙视，你老和HR报价压那么低干嘛，这样自己去别的公司工资能起来吗？HR理所当然的觉得程序员就值这么多，这样以后自己出去能找到工资比现在工资高些的吗，一味的压低工资只是埋没以后的自己。

    

    我最记得2年多前的一次面试，技术没问题，到了人事那里挂了，原因就是工资开高了，然后那个人事竟然说【她】自己做了6-7年的人事都才12K，你开8k而且你还是专科，你觉得不是要求太高了吗？当时我脑袋一充血心里已经放弃这家公司，然后和她理论起来说：你做人事的和做技术的好像不能这样对比吧，我们苦逼的加班你们加班吗，我们经常要学习新的技术你们要吗？程序有问题找的是我们程序员而不是测试人员吧，再说我们每天敲的字也比你们多吧？反正说了霹雳扒拉说了很多，那个女的人事中途没说一句话，最后走的时候来了一句你工作才3年多点，你确实开高了。我当时笑了一下就走了。这件事情告诉我现在的普通的行业已经追上IT所谓的高薪行业了。一些公司的HR只是当我们是傻乎乎的农民工，特别是女的HR。我的意思不是鼓励大家一味的乱开高工资，管他三七二十一开了再说，而是要评估自己的技术、能力、工作年限来。我说的别大家不承认，举个例子把，大家都会面对一个事情就是很多同样3年和5年以上的，技术能力等同的情况下工资很多是一样的，因为HR已经给程序员定了所谓的最高薪水。对于那种工作长的、经验丰富其实是一记猛棒，导致很多技术很好的都转到项目经理和产品经理，埋没了很多写代码很好而且很牛逼的高级程序员。

    

    我还想说：程序员面试官何苦为难程序员，更没必要和HR联合起来为难。（当然技术不行不在此内）

    

    与大多数人的观点相反，大多数程序员有自己的家庭，朋友，子女和社交活动。我们不需要‘驱动’来工作更长的时间，我们需要管理人员给我们清晰、简洁、便于理解的工作说明（我相信管理人员能做到以上三点），并以此为基础来向我们开发人员询问开发的预估时间(因为如果你不这样做的话，将无法获得每行代码所有花费的确切时间)，从而制定一个安全理性的预期。‘这将要花费120个人时左右’的回答并不意味着‘我们实际需要花费100个人时，如果你把这个数字砍到80个人时的话，剩下的40个人时对你来说就是免费的，我们只能用带薪加班的方式来完成剩余的工作’软件开发的时间成本不能像其他的商品一样讨价还价，我们也没有无聊到找不到比免费加班更有趣的事情做。上述不是愤怒的、郁闷的吐槽；我所供职的公司为我提供了上述的一切，结果是我们按时、按预算完成了项目，并且让花钱的用户感到物有所值，而并非是强势销售人员所想象的用户将会很乐意的埋单。这个问题令我感到不快。

    

    盼着盼凉了月桂婵娟，幸喜情郎辞归，家书抵得上世间太多，热泪盈（潍坊银屑病医院_niupixuan.01ny.cn）眶不似悲愁胜似春红夏花骄阳睁眼，黄莺飞离，积雨春寒繁花树残，江流湾湾，云山连峦，相向云飞去的地方，止不住的了望，无雁无鸿书，就让天边的云霞代为抚慰匆匆的行囊。无奈是天下大赦，嘉靖皇帝也特旨不赦于他，榴阁故乡，雁飞鸿稀落，只是寂寞了空楼，离离分分，终更甚一筹的是心与心的相印，纵是天涯却近在咫尺，万水千山怎耽搁得了两情之久长。

    

    她出生显贵，尚书女儿知府姝，父亲辞官归乡，京城旧事竟是调动琴弦间的魂牵梦绕的远尘好梦，良辰好景眷恋流连，怎害得女子愁容不展，望断青楼红苑，花枝展飘使这般情思怎生消遣，《玉堂客》满琴弦声断。

    

    一个是才子，一个是佳人，琴瑟和谐羡煞仙。那一年，良人做媒，黄杨二人结为连理，人们对这对才子佳人的结合羡慕有加，彩轿路过之处，都争先恐后观看，都想一睹这位“尚书女儿知府妹、宰相媳妇状元妻”的绰约丰姿。