职业规划的一些想法

刚毕业，大学里总感觉没学到多少东西，浑浑噩噩没什么收获。对未来有一点担忧，不能再像学校里那样没有目标，无所事事混下去了。以前没有努力，现在也还不晚。怀揣着不知道哪来的乐观情绪，我对未来还是抱着极大的希望的，不管接下来的日子有多难熬，我全都接着！光有乐观是不够的，我还需要一份规划：思考一下需要学习的东西，看看行业的情况，审视一下自身，看看别人的经历感受，从宏观到具体行动，希望切实地写一个规划出来。这只是初稿，后续再不断完善。

就目前来看，IT行业处于高速发展期，工资高，需求量大，入门门槛低同时竞争激烈。我是怀着怎样的态度进入到这个行业的呢，我应该是怎样的态度呢？我选择这个行业，不仅仅是把它当做一个谋生的手段，更重要的，我需要在这个行业站稳脚跟，有一席之地，不说干出多么惊天动地的大事业，至少与时俱进，紧跟行业潮流，在公司里举足轻重，在行业中小有名气。我进入这个行业，不仅仅说是为了拿个工资，为了生存。在这里我能够锻炼自己，提升自己，磨砺自己，让自己成长，不惶惶终日，有目标，有价值!

学习，不断地学习甚至是终身学习。怎么学习呢，学习方法后面再谈。那学习什么呢，技术吗？仅仅是学习技术是不够的。一辈子的码农是没有前途也是必定会被淘汰的。下面列出需要学习的一些东西：

1 技术知识

2 管理知识，领导团队，成本控制，风险控制

2 与人交往，谈判，说服

3 公司业务，公司的产品是什么样的，公司卖什么，客户是谁

4 客户是谁，客户是什么样的公司，客户的需要，客户的担忧

5 公司的运行原理，公司的职位有哪些，不同的职位在公司运转过程中扮演什么样的角色，不同的职位的要求

6 盈利模式

7 营销，资金，推广，广告。

技术知识是最核心也是最基础的，技术部过关其他一切都免谈。下面是某位同行总结的规划图：



1 自身修养。

先学做人再学做事。在平时的日常工作生活中，我需要时时注意自己的言行，前面的除了技术知识之外的东西都是为了提高自己的修养，眼界。另外，不断地审视自身，发现自己的不足和缺陷，一步步慢慢改正。就我自己而言，拖延症是一个顽疾。从小事做起，逐步树立自信心，慢慢培养良好的习惯，一步步改正这个缺陷。踏踏实实，一步一个脚印，不要好高骛远，不要妄自菲薄。我会变成我曾经渴望的样子，而不是曾经鄙视的模样。这一步是贯穿始终的，需要时时刻刻提醒自己的。

2 技术学习

这是需要坚持不懈，长期积累的。我是Java开发，Java基础尤为重要，踏踏实实打好基础，一些主流框架的原理和源码分析也是非常重要的，需要慢慢啃。后面我会列一个Java学习路线，学习方法也会介绍。

3 荣誉，提高自己的身份

也就是要提高自己在行业内的知名度。这就需要广泛的眼界和扎实熟练的技术能力。我需要刻意地去靠近加入一些圈子或者加入一些程序员俱乐部，认识一些大牛人物，在这个圈子里混熟并且为人所知。另外发表博客，帮助别人解决问题，参与讨论，发表意见，升级博客。也可以考虑考一些权威性的证书。

4 三十而立的准备

也就是前面所说的业务能力，管理能力，交往能力，对于业务的了解，对于行业盈利模式的看法，行业发展的判断。

下面说一下程序员的晋升之路。

1 从技术转业务

这主要职务是PM(Project Manager)项目经理。项目经理需要组建团队，控制成本，控制项目进度，风险评估，与客户交流协调，向上级报告项目进度等。项目经理不仅需要技术能力，更看重的是组织管理能力。他需要激发团队的工作热情，评估风险与收益，与客户交流，在有限的公司资源下为公司创造最大的效益。如果再往上发展的话，那就是经理级别。他基本不接触具体的开发，不仅仅是考虑一个项目的的事，主要精力在整个部门的运作，公司的业务流程，多个项目的协调合作，如何使资源利用率更高，回报更大。精力的责任更大，要求更高，对于管理协调，领导能力要求更高。

2 从程序员转技术

主要职务为Team Leader（团队领导者）。TL同样要求管理能力和技术能力。只是TL主要负责技术方面的问题，项目核心模块开发，评估项目难度，控制项目进度，架构设计及其选择等。TL对于技术方面要求更高，同时需要管理团队，激发团队的积极性。

如果再往上发展，就是技术总监了。技术总监就不仅仅是一个项目的控制了，着眼于多个项目的协调，更合理的架构选择，新兴技术的引用，合理分配有限的资源。风险评估，收益计算等。

3 纯技术路线。

主要是架构师，在国内的环境下。纯技术的出路其实并不太好，最终都是要与管理挂钩。

上面说到了Java学习路线问题。参考下面这篇文章：

http://blog.csdn.net/qq522842083/article/details/14519913

学习方法

参考这篇文章:http://blog.csdn.net/ygzk123/article/details/8176251

总结：