我对工作的态度是怎样的?
2015-06-10 10:09
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摘要: 对工作的看法。
工作本质上是个体参与社会分工的角色扮演,对于个体的要求是复合的,涉及到个体的知识,技能,经验,体力,形象,身心状态等方面。也就是说,工作更多的是一种社会关系的产物,是一种外在的约束。工作可能和个体的习性是冲突的,为了适应工作,个体需要压抑或者改造个体习性,这带来个体身心上的不适感。
对个体而言,最好的工作,是该工作处于个人兴趣范畴,又能在工作中发挥个人特长的工作。但因个人的兴趣和特长实际都是不稳定的,以兴趣和特长为择业标准也不尽然合理。我个人认为最合理的理由是当下的因缘,即你目前做的工作,或者你当下能获得的工作,是最适合你的。
接受了当下的安排,但未来改变仍旧会发生,因为所有的相关因素一直都在改变。
最重要的可能是,个体不应试图通过工作来满足一些非分的欲望,比如一劳永逸,用工作证明自己比他人聪明,获得名声,让工作变得和居家一样舒适等等。这些欲望超出了工作的基本效用,使个体对工作的期待增加,也更可能使个体在工作中受挫折,而产生对工作的厌恶。
工作本质上是个体参与社会分工的角色扮演,对于个体的要求是复合的,涉及到个体的知识,技能,经验,体力,形象,身心状态等方面。也就是说,工作更多的是一种社会关系的产物,是一种外在的约束。工作可能和个体的习性是冲突的,为了适应工作,个体需要压抑或者改造个体习性,这带来个体身心上的不适感。
对个体而言,最好的工作,是该工作处于个人兴趣范畴,又能在工作中发挥个人特长的工作。但因个人的兴趣和特长实际都是不稳定的,以兴趣和特长为择业标准也不尽然合理。我个人认为最合理的理由是当下的因缘,即你目前做的工作,或者你当下能获得的工作,是最适合你的。
接受了当下的安排,但未来改变仍旧会发生,因为所有的相关因素一直都在改变。
最重要的可能是,个体不应试图通过工作来满足一些非分的欲望,比如一劳永逸,用工作证明自己比他人聪明,获得名声,让工作变得和居家一样舒适等等。这些欲望超出了工作的基本效用,使个体对工作的期待增加,也更可能使个体在工作中受挫折,而产生对工作的厌恶。
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