程序员之初入江湖

做开发几年了，其中经历了一些酸甜苦辣，也经历过很多迷茫和困惑，但最终还是自己调节一下，继续奋斗。在这里随便聊一下几点经验和感悟，希望能对后来者有所帮助。

1、耐得住寂寞

刚到一个新环境，周围一切都是陌生的，所以，会显得自己有点孤独，没有人可以帮你，甚至有的公司，都没有人主动和你说话。因此，这个时候不要在心里有任何苦恼，这一切都是很正常的事情。要学会在孤独中思考，在思考中成熟，在成熟中升华。你要做的就是想办法快速融入团队。

比如，和同事碰面主动打个招呼，微笑一下。同事有什么困难如果自己有能力可以主动帮忙，别傻看着不管。日常的一些细节会让大家注意到你，对你有一个好的印象。

其次，俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小张所在单位大部分同事中午吃饭时有短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小张总感觉插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边听。同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面。要想和这些同事搞好关系，首先得强迫自己去接受他们的一些兴趣和爱好。于是小张开始“有意识”地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和同事们一起去看球。有了共同话题后，和同事相处就容易多了；每次和他们闲聊的过程中，也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流，同事之间的友谊增进了不少。

耐得住寂寞还有另外一层含义，是发自内心的一种“低调”，切勿锋芒毕露，过于表现或者过于拿自己当回事，往往会适得其反，给自己日后留下“隐患”。

2、顶得住冷落

对一个职场新人，往往一些个别老同事会摆“老资格”，和他说话爱搭不理，问个问题也冷脸相对，一副不屑的表情，甚至总会安排一些打杂的工作让你去做，感觉自己不受重视。面对如此情况，有的人觉得心里委屈，有的人会暴跳如雷，其实，大可不必，面对冷落，应该摆平心态，有一种“卧薪尝胆”的感觉，不应该自暴自弃，而应该更加积极努力。用自己的能力证明自己，让别人刮目相看才行。

记住，用心做好交给你的每一件事情，即使事情非常小也不怕，要想办法把它做得漂亮，做到极致。不断通过一件件事情，获取别人的认可和信任，量的积累终究会带来质的飞跃。

3、扛得住压力

进入新公司，往往接触的都是一些新业务，新技术，新系统，所以，当任务分配给你的时候，会觉得有点措手不及，感觉压力很大。
别害怕说“我不懂”

你在学校里学的东西可能跟实际情况有些出入，再说每个公司有每个公司的特点，有些事情你不知道怎么办也是正常的。重要的是别怕说“我不懂”、“我不太明白”，要知道如何向有经验的人请教：“我想知道这种事通常是怎么处理的？”“你看我这样做行不行？”。作为新人，“我不懂”并不丢人，丢人的是“不懂装懂”稀里糊涂。
不要给自己找借口

人人都会犯错误，犯了错误不要紧（当然还是不犯为好），关键是要敢于正视自己的错误，要敢于承担自己的错误，不要给自己找借口或诿过于人，如果你是因为不熟悉而犯错，除了承认之外，向你的部门领导或“老同志”多多请教，要从错误中吸取教训，以免再犯，这才是最好的办法。千万不要犯了错误还给自己找借口，那样人家就会怀疑你做人的原则了。
不要拒绝承担工作重担
刚入职场，不要认为自己就只能替别人打下手，承担多大的担子，就会有多大的价值。毛主席他老人家说过：人有多大胆，地有多大产。只有敢于承担重担的人，才可以委以重任。而且，更多的历练会使你快速地成长，丰富的人生阅历将是一笔巨大的财富。

用心做好现在的每一件事

不要整天说，看不到方向，不知道将来怎么办，以后想做大事又不知道现在该怎么办。而对现在的工作感到迷茫，厌倦，不懈。我的建议不要轻视身边的任何一件小事，认认真真做好它，尽量把它做的完美。有些问题谁也想不通或想不明白的，认真做好就是了。现在每一个小小的成功或成就，就会慢慢积累成大的成功或成就。功到自然成！

4、搞得清规则

职场就像一场游戏，游戏就一定有它的规则。
远离是非

有人的地方就有是非，不出十天，你就会听到和看到。多看、多想、多做、少说，这是最好的准则。
不要公开挑战老板

老板喜欢独到见解，不等于喜欢别人否定自己的见解；喜欢不同意见，不等于喜欢别人否定自己的意见。所以，说出自己的不同意见需要勇气，但学会使用最能被对方接受的表达方式则需要智慧。
企业不是让你来学习的

每个人都需要学习成长，但企业并不是学校。有些人为了谦虚或表现自己积极，一见到上司，就说自己在努力学习。却不知道这种话说过头来反而有害。企业雇佣员工，目的就是为他创造效益，就算员工学习，也应该是学习对创造更多企业效益有用的东西。为了自己学习的东西，用不着把自己的好学上进当做光荣事迹到处宣传。
要成长，有人带，很重要
一个人能力与努力非常重要，但要更快地走向成功，少走弯路，就必须学会借助外界或他人的力量。即使给你足够的书和教程，给你足够的时间，也未必可以修炼成才。需要环境，需要实践，需要机遇，更需要团队的沟通和学习，一个人不可能学会一切，学习的过程需要付出时间成本。正所谓，名人指教，高人指点，不无道理，因为前人的经验教训是用多年的时间和精力换来的，而你得到这个道理，却只需瞬间，无形中减少了成长的成本。很多成功经历的人多少都有命中贵人，贵人不一定身居高位，他们在经验、专长、知识、技能等方面比你略胜一筹，也许是你的师傅、同事、同学、朋友，他们或在物质上给予、或提供机会、或予以思想观念的启迪、或身教言传潜移默化。有了贵人提携，一来容易脱颖而出，二则缩短成功的时间，三是不慎办砸了事能有人罩着。想成长，要进步，有人带，这很重要。

5、广结佛缘

知识面的狭窄会导致思路的狭窄，想法简单。做事情的时候处理问题的办法相对要少。对一个技术性的问题而言，如果做得项目多了，类型多了，相对来说遇到一个问题，就会知道该用什么样子的方式解决最好，哪种途径最有效。而广义的讲,在社会上，你接触社会面广，人脉资源丰富，相应的做事的途径就会多，成功的机率就会大，这是一个普通的不能再普通的道理了。所以，可以提醒一些同行们，平时里不要只是低头写你的代码，多接触一些新的知识或技术，新事物会对你设计系统提供思路或启发。多了解社会，多和人沟通，多培养一些人脉，多给自己一些机会，你会觉得这个世界很美好。