请控制好你的情绪--职场情绪管理
2014-10-14 12:49
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很多人在工作的时候都会发现因控制不住自己的情绪,而导致工作仕途不顺。
在职场,如果带着情绪去做事,那么很容易让你陷入到一个很被动的地步。
和领导闹情绪,让工作无法开展。我曾经看到一个同事和上级因为政见不和,而两个人大闹办公室。最后的结局是那个同事的提议都被上级否决,有什么好的事情都没有他的份,最后郁郁寡欢继而愤而离职。
和同事闹情绪,让你成为孤独的人。和同事闹情绪也是不智的。因为我们的工作基本上都是靠团队来进行的。如果不能正确的处理同事之间的关系,带着情绪。最后会发现你是在孤军奋战,陷入孤立无援的地步。
和下级闹情绪,让你成为恶人。有的人和下级闹情绪,这样在你的上级看起来,你是不理智,不成熟的;让你的同事看起来,你就是幼稚、掉身价;让你的下级看起来,你就是不能容人,独断专行。这样,后续的工作开展,下级只会出工不出力。
说起来,闹情绪和任何人都不好。现在的社会讲究和谐。和和气气的的一起,什么事情商量着来,这样大家都觉得你是个不错的人。什么事情都会捎上你。试想下,这样子在后续的日子是什么样,我就不多说了。
在职场,如果带着情绪去做事,那么很容易让你陷入到一个很被动的地步。
和领导闹情绪,让工作无法开展。我曾经看到一个同事和上级因为政见不和,而两个人大闹办公室。最后的结局是那个同事的提议都被上级否决,有什么好的事情都没有他的份,最后郁郁寡欢继而愤而离职。
和同事闹情绪,让你成为孤独的人。和同事闹情绪也是不智的。因为我们的工作基本上都是靠团队来进行的。如果不能正确的处理同事之间的关系,带着情绪。最后会发现你是在孤军奋战,陷入孤立无援的地步。
和下级闹情绪,让你成为恶人。有的人和下级闹情绪,这样在你的上级看起来,你是不理智,不成熟的;让你的同事看起来,你就是幼稚、掉身价;让你的下级看起来,你就是不能容人,独断专行。这样,后续的工作开展,下级只会出工不出力。
说起来,闹情绪和任何人都不好。现在的社会讲究和谐。和和气气的的一起,什么事情商量着来,这样大家都觉得你是个不错的人。什么事情都会捎上你。试想下,这样子在后续的日子是什么样,我就不多说了。
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