7年码农技术生涯回眸

本人07年硕士毕业，工作了近7年了，特写此文，分享给迷茫中的码农们。

       技术的发展是一个s形的路径（ps:天才除外），其中最难的拐点，技术越深入，也就越难拐。从学校毕业，熟悉业务，领域知识，能干点小活，到独立完成某个模块，几乎很自然就完成了。当你能独立完成某个模块，你会发现bug很多，加一个功能，或改一个bug，需要”伤筋动骨“，最后成为公司不可或缺的人物（ps, 代码别人难以看懂，难以接手，这块业务非你莫属），对于规模小的公司，需要某人对某个特定领域或技术非常熟悉，但是项目组各个有各人专业，交集少，研发组组长，都这些领域都有一定了解，但是没有团队人员那么深。最后研发人员就陷入了“焦油坑”，想提拔你，或让你做一些更重要的工作很难，或换个业务给你，但是没有人跟你接手，就此作罢。当初我自己也陷入这个焦油坑中，很惆怅。怎么破？

      《重构－改善代码的既有设计》，《head first 设计模式》也许能让你跳出“焦油坑”。必须改变代码的编写思想，以前是为了解决问题，现在要加入一些“代码美学”，多花时间心思重构下自己的代码，你会发现你的类变多了，有了抽象接口了，bug少了，加一个功能也简单了。另外 《测试驱动》也要推荐给大家，避免在重构的工作中，将老功能改坏。

      好好实践半年后，你会发现马上能从众多码农中脱颖而成，因为你bug最少，bug重开率低，在测试mm中好评如潮。ok，就这样Finish了吗？我想带领项目组，ok, 你需要涉及到软件工程，与架构设计的一些知识。<敏捷软件开发－原则，模式，与实践>，推荐给你看看，那本书所依赖的知识上面以列举了，你会很快了解，另外《人月神话》，<恰如其分的软件架构>，推荐给你，特别是<恰如其分的软件架构>，看完后就知道了要不要写文档，写如何写，要不要设计，要，如何设计。《解析极限编程》也可以去看看，如果你有时间，也爱看书《设计原本》也值得推荐。

       好吧，经过一段脑补之后，知识面也大大扩充了，跟别人谈技术的时候，大道理，小道理能佩服死对方。你就可以跟上级讨论下带带项目，带研发团队的事情了，如果没有机会，就可以考虑跳槽，面试的时候，找机会谈谈这些，马上就高大上起来，即便杜撰一些带团队的事情，也没有问题。预计1年内因该就能谋求到那个平台。另外一点，可以利用一些内部分享活动，锻炼一下技术表达的口才，这个很重要。能干也能说。

       好吧，你到了那个平台后，最主要的分享你的知识，比如代码编写与设计理念，让兄弟们也能写一手好代码，兄弟们也很顶你，你提升了他们很多，你也可以锻炼一下架构设计能力。这样项目组或研发团队很突出，技术总监离你就不远了。

      之后的之后如何，我不知道，总之，保持一颗热爱技术，热爱学习的心态，成就自己也成就别人。

      最后愿码农兄弟们都能找得到对象。