计算上班时间，除周末

网络招聘最近越来越火，尤其是互联网这个行业的招聘网站，例如：最近出来的，拉勾网，100 Offer，瞬聘网；总体起来国内外最新的一些模式主要为以下四种：1. 定位垂直行业
典型代表：美国 Dice Holdings、、国内拉勾网和瞬聘网。Dice Holdings是一家将招聘的重点放在就业种类的垂直类招聘网站，主要向客户提供工作职位、内容、职业生涯发展以及专业人员团体特别定制的招聘服务； 刚刚获得巨额融资的拉勾网定位于互联网行业；瞬聘网定位则更加缩小了，只针对软件工程师（即“程序猿”）。2. 定位高端求职者
典型代表：猎聘网。猎聘网主打中高端人群招聘服务，其目前营收主要来源于企业方、求职者两方面，猎聘网的特色在于针对求职者，推出了增值服务收费，如简历置顶、主动电话、私信联系猎头、HR等，很大程度参照了猎头公司的运营模式和商业模式。3. 定位小微客户招聘
典型代表：美国的Ziprecruiter、中国的蚂蚁招聘。通过聚合主流招聘渠道专注服务于被大多数招聘网站忽略的小微企业。ZipRecruiter刚刚获得由IVP领投的6300万美元融资，其采用“一次提交、多平台传播、单一管理”模式，帮助小微企业迅速完成对于求职者的搜索、分析与管理，以确保这些企业在最大限度节省人力与金钱的前提下招到适合自己的员工。而与国内各类均专注服务大型企业或聚焦中高端人才的“高大上”路线迥然不同，刚成立不久的蚂蚁招聘也别出心裁地将目光投注在员工在20人以内的广大小微企业上，他们希望通过结合中国中小企业的实际情况，为广大中小企业提供被验证、易操作的廉价招聘解决方案。4.招聘中的拍卖模式
典型代表：美国hired、国内100 Offer。其采用竞聘模式，通过“拍卖”程序员这样一种新颖的模式来帮助企业和求职者找到理想的员工和工作。计划跳槽的工程师可以在网站上投放简历，在固定的时间截点内，有意招聘的公司则对他们的薪水进行竞价，一旦双方达成意向，再向招聘平台支付佣金。