在这个变化的年代,IT人的方向在哪里?看两个故事
2014-04-28 22:46
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王超是我的朋友,来京四年整。最初在一家民企做LINUX运维工程师,月薪5000。工作很认真,埋头苦干型,每天工作时间很长,让加班从来无怨言。即使是周末休假,只要有工作任务也是随叫随到。然而当他提涨薪时,企业说是要考虑考虑。一两个月后这事杳无音讯。他离职了,跳槽到一家私企做系统工程师,月工资7000,工作稳定,工作内容也固定,继续埋头苦干,每天把自己的工作做好。一年后有涨薪,幅度10%。这样又两年,工资到了8500,依然感觉日子很难熬,买不起车更买不起房,羡慕高薪的人。当然他性格内向,不善沟通和与领导交流,技术能力中等,交给他的活也总能干完,但这样一直干下去么,高薪会青睐他么?
李建是我的一个前同事,做ORACLE数据库的,OCM认证通过者,技术能力很强。先是在外企做数据库运维,月薪12K,因为不喜欢上司的做事风格和公司的管理制度,干了一年后离职。之后跳槽至国内一家比较有名电子商务公司,月薪16K,处理技术问题很有自己的一套,但是喜欢沉浸在技术世界里,不喜欢与人交流也很傲气。然而技术是越来越厉害了,干了两年还是无法涨薪。每逢遇到问题,总是觉得自己是权威,所有人都得听他的,别人说什么也听不进去,甚至直接顶撞技术总监。而与之同时进公司的一个同事,技术不是很牛但是为人处事不错,很快当部门经理了,工资早已过20K,心里渐渐不平衡,随后辞职去了另一家私企,还是做数据库运维,工资17K。高薪依然渐行渐远,他为此郁闷。
赵东我的一个朋友,做项目经理,主要负责云计算和虚拟化的项目。技术好,沟通能力强,有一个PMP认证,在京城混了五年多,起初月薪15K现在月薪30K,由于业内人缘不错,马上去一家知名公司,年薪60万,算是IT界高薪了吧。
纵观IT界,高薪有几何?你是埋头苦干型、技术实力派还是善于人际沟通与管理,看完上面三个故事,你有何感想?
李建是我的一个前同事,做ORACLE数据库的,OCM认证通过者,技术能力很强。先是在外企做数据库运维,月薪12K,因为不喜欢上司的做事风格和公司的管理制度,干了一年后离职。之后跳槽至国内一家比较有名电子商务公司,月薪16K,处理技术问题很有自己的一套,但是喜欢沉浸在技术世界里,不喜欢与人交流也很傲气。然而技术是越来越厉害了,干了两年还是无法涨薪。每逢遇到问题,总是觉得自己是权威,所有人都得听他的,别人说什么也听不进去,甚至直接顶撞技术总监。而与之同时进公司的一个同事,技术不是很牛但是为人处事不错,很快当部门经理了,工资早已过20K,心里渐渐不平衡,随后辞职去了另一家私企,还是做数据库运维,工资17K。高薪依然渐行渐远,他为此郁闷。
赵东我的一个朋友,做项目经理,主要负责云计算和虚拟化的项目。技术好,沟通能力强,有一个PMP认证,在京城混了五年多,起初月薪15K现在月薪30K,由于业内人缘不错,马上去一家知名公司,年薪60万,算是IT界高薪了吧。
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