如何突破IT职业瓶颈？

如何突破IT职业瓶颈？



在IT行业内混了9年了，但最近越来越想改行，原因只有一个：累！

做IT这行，累就是宿命，因为技术升级的速度实在太快，你一天工作8个小时远远不够，加班熬夜成了正常生活。

传统工业产品都会磨损，磨损后就要换新的，所以厂家只要抓好生产，控制成本就可以，生产出的东西总会有人买。但软件业不一样，软件这东西永远不磨损的，如果你技术不升级，客户永远不会买新的，所以各厂商都拼命的搞研发，新技术、新知识层出不穷，开发人员做的累，客户学得也累。真不知道什么时候是终点。

IT产品贬值速度是一流的，其根本原因在于其所含知识的贬值。比如手机，当初只有Motorola、Nokia等几家能生产，其原料成本和生产成本可能只要1000块，但产品要卖3000块，这其中的2000块差距就是其所含知识的价值。现在生产手机的知识被扩散了，有几十个厂家可以做，知识也跟着贬值了，如果手机的生产成本保持1000快，那能卖1100就不错了，知识的价值被贬值到100块，只有原来的1/20。知识就是IT厂家的资本，但这资本蒸发得太块，为了不让这资本缩水，IT业的员工被逼得加班加点创造和学习，惟恐落伍。

所以说做IT这行，累就是无法解脱的宿命，哪怕你做到50岁也一样，但我担心到50岁的时候我是否还能跟上IT业的脚步，那时候启不是要失业？所以我最近总在考虑转行。

问题是转什么行呢？

1、做医生当然最好了，越老越值钱。

2、做餐饮，无论到什么时候，人总要吃饭吧。

3、.......

怎么办呢？

主动出击寻找出路,不要坐以待毙！

   对于已经积累了相当丰富的工作经验，由于自己在原公司已经找不到再次提升的空间，遭遇职场瓶颈，那么不妨勇敢地迈出跳槽这一步。不要把自己局限在一家企业，而要放在一个行业里，就会有长久的发展。

   想往上走的想法是好的，但是不能意气用事，必须了解客观环境，只有结合自身情况，整合自身当前的个人竞争力，结合职场的岗位要求和自己的工作适应度找到一个能够切入且适合自己发展的道路，再针对性的进行调整，这样才会顺利度过瓶颈期，进入新的更广阔的职业发展空间。

　【IT168 资讯】很多人在工作一段时间时发现，渐渐的自己的职场之路开始止步不前了，于此同时，工资也很久没有变动，仿佛遇见了瓶颈一样。一些人在考虑，是否应该转行，这转行有能做什么？大多数人想：当然是越高越好。

　　工资越高越好的职业，那自己必须要有着不可替代的位置。在目前竞争激烈的职场之上，似乎每个人都是全能型人才，面对这些全能型人才怎么办？这样的瓶颈怎么突破？SAP给给这些处于瓶颈时期的人带来的曙光，是的，SAP！



　　SAP兴起于德国，既是ERP领域的前锋技术，也是德国一家公司名称。经过30年的开发，它已成为很多领域迫切需求的一种软件，可以为企业提供eBiz 企业管理功能。

　　据目前中国SAP行业发展来看，SAP行业是已成为了职场的朝阳职业，随着SAP快速发展，SAP人才却难以跟上发展的脚步，各大高校更没有SAP课程的开设。对于一个外行人来说，要学习SAP课程更是不知从什么地方入手。

　　目前市场上有较多关于SAP的培训，令人们眼花缭乱。从理性来看，要学习一样东西，需要先打好基础，我们知道在盖一座大厦时，要想把大厦盖的高，而且屹立不倒，那就必须打好地基，学习SAP也是这样。

　　学习SAP基础要从ABAP开始，若是有了相应的工作经验，在学习SAP基础上再学SD/MM/FICO都是很不错的选择。从ABAP入门，再掌握一个模块，等于从此就进入了一个在全球都是高收入的职业圈。

　　目前的SAP从业者的发展路线一般是作为内部顾问或者外部顾问。外部顾问的薪水一般是高于内部顾问，但也较为辛苦，这部分人才缺口较大。还有一部分为内部顾问，是一些大型企业的顾问团队，一般这些企业都是实力较为雄厚的企业，这是部分需求也比较大。在具备这个才能之后，脚上熟练的英语口语，将会成为名企中炙手可热的人物。

　　此时正值人才需求时，51SAP实战教育集团携手国内外20多家SAP实战教学中心，推出了SAP实战课程，其中还有对于英语的和简历的指导。并开通了“零学费计划”，这对于囊中羞涩，又想改变现状的朋友们是一个难得的机会！

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