奋斗不止 自强不息：职场话题之跳槽（三）—跳槽中的面试

面试这个环节其实不用说太多。工作了几年的人对面试应该对面是已不再陌生了。
相信大家都明白面试的重要性，他决定你是否成功与想要的工作有缘分，也决定你的待遇问题。
所以面试一定要准备充分。
面试前要准备一下几个方面。
1、基本的技术知识，这是最基本的条件，它说明你是否具备这个职位的基本能力。建议多下载一些面试题看看，巩固一下理论知识。
2、将你做过的项目梳理一遍，总结出项目的结构、用到的技术等，要做到很熟悉，很有条理的向别人介绍。并且要总结出项目中的亮点，比如用到了哪些好的技术，介绍一下你印象深刻的解决某个问题的方法等。
3、准备一下常见的面试官会问的几个问题。
比如：
为什么跳槽？
你的职业规划？
自己的优缺点？
工作中印象深刻的事或人？
....
至于如何回答，我觉得还是实话实说比较好，但是一定要有亮点。

然后就静等面试了。

面试中，到了别人公司见到了面试官，一般来说程序员跳槽的面试是两大环节，一是技术面试，二是谈工资环节的面试。
技术面试，毕竟是跳槽，技术肯定有积累，别人让你来面试肯定是对你的简历做了了解，你只要根据自己掌握的知识灵活面对就行了。但是一定不要不懂装懂，会的问题就回答详尽，不会的问题直接说明不会，这样不影响大家的时间。不懂装懂只会让人对你的印象降低。

而谈工资环节一般是人事方面的人面试，有时会加上面试的职位的直接领导。这个环节一般不再会问技术问题了，更多的谈的是你的职业生涯规划，自己的性格，最重要的是对待遇的要求。
那么对应的，面试者最重要的就是要谈工资了。因此你面试前一定要想好你的理想价位是多少，要结合当前市场行情，要合理的价位。不可太高或者太低了。
还有就是谈到入职时间问题，这个最容易被大家忽视了，一定要计划好。如果你已经和原公司提出离职了，能随时走的话，那就最好了，可以根据新公司的要求来。但是如果你是偷偷跳槽的，那么一定要注意，一般离职都要提前一个月提才行，所以不能贸然答应新公司一个很早的入职时间。防止你的原公司已离职时间为借口不放人，这样就得不偿失了。
一般公司都应该考虑这个问题的，如果别人不愿等你你那么长的时间，那你也不必难过，因为这样的公司也许并不好。

面试完后就静等结果吧，总之无论结果如何，面试总是一个历练的过程，能让你看到自己的不足，也算是对自己的鞭策作用。
坦然面对所有的结果，不要大悲或者大喜。毕竟一份工作而已。