一个Java程序员第四年工作总结

又到一年写总结的时候了。今年比较特殊，事情比较多。先是当了爹，真正成为上有老下有小的一家之主，接着又换了2次工作，对现在的工作状态很满意。

今年是本命年，在大多数人眼中本命年都须诸事小心，穿红内裤等等。。而我对本命年本是没有太多感觉的，但是经人一说，想起上一个本命年时，那会还在上初一，把胳膊摔断了，心里还有略有疙瘩。老婆特意也给我买了几条红内内，好吧，不可负卿一片心，宁可信其有，不可信其无。接下来，还是按时间顺序一件件说吧。

今年的第一次离职

其实最开始所在的公司本来我还是比较满意的，去公司呆了半年，没有什么大的贡献，把老系统中几个遗留了几年的问题，解决掉，把新项目的设计做的差不多了，招了几个人。期间跟我老大胡工处的非常开心，他也非常信任我，老系统一重现历史遗留问题，我就跟他打堵，是那块代码的问题，若是说中，就请我吃饭，就这样骗了他好几顿饭。

后来就如我之前发的贴所说，公司领导层内斗，百来人的公司还你争我斗，我最是讨厌这样。加之新项目在东莞海关那边，本来要让我常驻那边负责的，但是因为我老婆那会怀孕，我就基本一周回深圳3次，每次晚上坐另外一个领导（我老大的老大）的车回深圳，早上再载我去东莞，一般都是赶过去吃早餐。 再后来，领导层争斗，这位领导不再负责东莞的这个项目了。于是，我回家陪老婆就成了一个问题，就得自己坐车来回。

那段时间老是下雨，晚上爱打雷，而我老婆是个非常粘我的人，基本上从来没跟我分开过。加之怀孕，一打雷就给我打电话，躲被窝里面让我陪她说话。想来想去，还是跟上头提出这个问题，非常坚决的表示，若一定要赶鸭子上架，我只能走人。恰好深圳又有另外一个项目要开始，于是就把我调了回去。

后来因为东莞出差补贴说又没有了，项目组的其它人都是私下议论纷纷，包括过去帮忙整需求的另外一个项目经理，以及一些老员工。而我非常不喜欢这样，做人坦荡荡，有意见就提出来说。于是跟项目负责人进行了交涉，反反复复，道理也讲过，难听的也讲了。但项目负责人表示是上头老总的意思，他也无能为力。

于是我一气之下，提出离职，然后我老大找我谈，问是不是因为待遇 等其它原因，加薪可否留下。还是很果断的回拒，我觉得一份工作最重要的就是开心，如果工作都不开心，一月多发你2000又如何。工作不开心，会让自己压抑，会让自己脾气变差，变暴，有时候一丁点小事就大发脾气。 后来用他的话说：站在朋友的立场，我支持你出去，以为你水平出去差不多可以翻一倍，站在公司角度我还是蛮希望你留下来的。就这样，今年的第一次离职就完成了。

最后走的时候，还是把东莞出差补给所有人了。我觉得人就是这样，是你的，一分一厘也要争取，不是你的，就不要多想。有意见提出来说，别老是私下是非多。后天一票人说，我们都感谢你之类的云云，我只是笑笑。

第二次离职

在办离职的时候，在一个技术群里面说离职了。然后有个群友说他们公司在招人，让我去看一下。然后我给他一份简历，然后就约了面试，从来没有进过这么大规模的公司。学历低，技术差，人丑，大公司一般也看不上咱，我也很识趣的不投他们。挤不进的圈就不要硬挤，难为了别人作贱了自己。没办法，小公司混起呗。

这次是群友内推，而且查了一下公司评论，都蛮正面的。于是报了很高的期望，去了还是做了份笔试，然后接着就是2技术面试，面了差不多3个小时吧。期间不得不说当时面试我的那个同事，面试相当有一套，我只能说能问的，他都问，不能问的，他也问了，J***A的从面向对象，并发，多线程，集合，光并发的就差不多扯了近一个小时，然后框架，Spring的使用，说到可拓展性，他就问了有那些拓展点.....好吧，只到问到你答不上。（进去后才知道，其实他问的那一些，他自己都不知道，他是看我说起，然后就一直这样挖）。接着面部门负责人，整了整整一个下午。然后回去等通知，事后，群友哥们告诉我，技术面试肯定是没有问题，接下来就谈待遇吧。

然后这个时候，又去东莞呆了2天，帮他们搞些问题。HR就在那个时候给我打电话，把我期望待遇足足压了3K，不过全年摊下来，比这家还是高出20%左右。当时还是很不爽，纠结要不要去，跟兔子党的亲们扯了一下。还是顾问(wuyazhe)说的那话对，你干的爽不爽？如果非常不爽高5%就走，如果不是很爽10%就走，干的一般20%就走，干的还不错，涨50%就走。干的非常爽，涨100%走。 于是在和HR磨不下来的情况，我那推荐的哥们，跟我气氛非常不错，感觉能学到东西，加上网上各种好评，还是就答应过去了。

干了4个月，因为和领导以及推荐我的那哥们技术分歧比较大，在技术上争执过几次，最后技在技术方面谈不一到块去，一个简单的项目，引入很多不必要的框架，过度设计。本来我和他们2人2周就可以搞完的，结果搞了2个月。加上刚好那段时间生娃，我表现的消极怠工，但是领导同事还是非常Nice的，我那种情况仍然给我转正。最后我还是决定离职的，就在这个时候，我在微博上看到我现在的老大发的招聘，于是过去聊了一下，结果有很多共同的认识，包括TDD，DDD，面向对象设计层面，敏捷等等，然后一扯就扯了一下午，然后就订下来了。

然后回公司就提了离职，于是又离职了。





生子



因为当时没有想这么早要小孩的，某次没注意，事后老婆吃了避孕药，但是最后还中枪了。所以我一哥们笑称我神枪手（很黄很暴力！）。所以一开始比较纠结，要？还是不要列？你怕啥就来啥，那段网上随便打开一个新闻就是XXX小孩子天生畸形，搞的我们心里也七上八下。而我这人是比较相信缘份的，工作是如此，生活也是。作为一个男人，这个时候就是拿决定的时候了，最后决定还是要。跟老婆做了很多思想工作，必须要让她保持一个身心愉快的状态，还跟她开玩笑说：你看我们小家伙，药都干不掉他，生命力可强了。



ps:科普一下，一般来说紧急避孕药，药效一般只有3天，对胎儿的后期发育是没有多大影响的。

当然，事情并没有这么顺。因为想走社保，老婆一直坚持上班，4个多月的时候，早上去上班，地铁里面没有人让坐，人太多，透不过来气，就这么晕倒在地上了，然后120接走了，地铁工作人员给我打电话，让我赶紧去医院。那种心情，没经历过的人真不懂。那天恰好没带钱包，于是就跑去跟胡工借钱，他直接说给借张卡给我，我说先不用吧，我卡在老婆身上，你拿点钱我打车就好了，然后拿了几百块现金，就冲医院去了。幸好，人没事，然后医生问说要打针，做XXX检查之类。我老婆说，你啥都不看，上来就说打针，我是孕妇列，打出问题是不是你负责，噼里啪啦给她一顿。然后医生就说了一句：那你去把120急救的钱交了吧，交了钱就走，别占着床位。然后我老婆又是给她一顿，你医德给狗吃了啊？......是不是很凶？哈哈。

然后就果断让她辞工了，在家玩，最后还是都是自费的。

再后来，6个月的时候，再后来检查出我老婆有地中海贫血，然后医生让我检查，然后把各种严重的后果都说了。又是吓的我老婆六神无主 。然后我很又展示了男人的魄力，果断不检查。我说我从来不做伤天害理这事，我就不信这种问题会发生在我身上，是你的，别人夺不走，不是你的强留也不用。而且6个月了，就算检查出来小孩子也有又如何？只要他还有一口气，我就要让他来到这世上。 然后，就叫我妈过来照顾我老婆。

然后就是生产，到了预产期，小家伙就是没有动静。然后又等了2周，还是没有要生的迹象，去检查，小孩子已经发育成熟 ，一切指标也正常，真是个哪吒啊。医生建议我们催产，如果催不下来就剖。想想去也没有必须如此折腾，然后就果断剖腹产了。

关于床位，深圳这地位，不知道那来这么多生娃的，公立医院无论是检查，还是生孩子都得排除，所以我们都是在私立医院做的。钱是贵一点，不过服务，环境确实要好很多。



关于工作，我是个比较随性的人，对工作最重要的就是开心，其次才是待遇。我一直认为我还算比较努力的，出来这4年，一直都有坚持看书的习惯，不多不少也还看了几十本吧，基本上J***A方面经典的书我都过了一遍吧，部分来回看过几遍！跟很多人一样，我也一直觉得自己不得志，没有一份让我非常满意 的工作，一直没有什么机会，直到我进我现在的公司。虽然不是名企，但是工作气氛，技术气氛，同事都非常Nice，待遇方面我也比较满意。

这2年跟我老婆在聊生活的时候，我经然这样感叹。但是生活就是这样，我们能做的，就是不断提升自己，等待机会。如果放弃提升机会，机会来的时候，你也不一定抓的住。

关于明年计划：

首先是希望儿子健康成长

工作方面列，老大把深圳这边IT的部门都交给了我，3个team，20来号人吧。所以明年的工作重心就是确保这3块核心业务都高质量完成，搞好团队建设，把现在良好技术气氛保持下去。

技术方面，把POSA（《面向模式的架构》）那套书5卷看完，再把敏捷的理论知识补充一下，理论与实践结合起来。

总的来说，这个本命年过的还是顺，也许是儿子的到来给我带来了好运，希望这种好运一直延续。明年正式开始奔三了，肩上的责任也更重了，加油！

最后还是套用雅琪MM那句话

低头做事，抬头做人