程序员的困境 - R中国用户组-炼数成金
2013-12-13 15:32
274 查看
原文:http://www.oschina.net/news/43389/the-plight-of-programmer
在大型公司中不能腐蚀自己的学习能力和时间能力。最近我为一个内核程序员的职位面试了十几个候选人。这些候选人都来自一些不错的大公司,这些公司在芯片或嵌入式操作系统领域十分有名。这些候选人大多声称自己在内核方面有着十年的在职工作经验。他们的简历看起来非常耀眼——各种相关的项目、术语和奖项……
但他们几乎无人能够回答一个非常基础的问题:当我们调用标准的malloc函数时,内核中会发生什么?
先别吃惊。当我要求其中一位候选人基于glib的哈希函数写一个简单的LRU缓存框架时,他先是表示从来没用过glib——这正是我所期望的——于是我帮他打开了glib哈希API的页面,并向他详细讲解了这些API;然后大约一个小时以后,他只写出几行凌乱的代码。
我不知道其它国家是否也有类似的情况,但在中国,或者更精确一些,在北京,这就是现状。那些在不错的大公司里工作了多年的“资深”程序员们无法在一些简单的、基本的问题上证明自己。
这到底是怎么回事
当我在这个问题上思索得越多,我就更加相信,这不仅有他们自身的原因,同时也归咎于他们所供职的这些公司。这些公司通常提供了一个稳定的代码堆,往往几年都不会有大更新。这些代码的专有技术把人们的技能框进一个定式,以致于他们只需要遵循现有的路径,而不需要发挥创意。如果你碰巧为这类代码工作,而且与世隔绝了很长一段时间,那么有一天你会发现你自己已经陷入一个可悲的位置——他们在团队或公司内称呼你为“专家”,但不幸的是,你无法在市场上找到一份同等待遇的工作。
这就叫作“专家陷阱”。日复一日,程序员们都渴望在团队或公司内成为一名专家;但是,当那一天真正到来时,我们却早已作茧自缚。我们在既有代码中钻得越深,我们自己就陷得越深。既有代码是如此稳定(如此宠大、如此好用),让我们渐渐地失去了从无到有独立编写完整项目的能力。更糟糕的是,如果我们的主要工作就是维护这些既有代码、很少开发新功能,那么过不了多久,无论研读了多少代码,我们都会发现自己不会写代码了——哪怕是一个像毕业大作业那样简单的任务。这就是程序员的困境:我们以编码为生,但那些养活我们的大公司却在无形中磨灭了我们的生存技能。
如何打破这种困境?
对于个人:
首先,打造你自己的私人项目。你需要不断地打磨自己的技艺。如果工作本身并不能帮助你做到这一点,就捡起那些你感兴趣的问题,然后用你的私人时间去攻克它。通过这个方法,你应该会学到新东西。如果把你的私人项目发布出去,比如在GitHub上,你说不定会认识一些人,帮助你大踏步地向前迈进。
不要在一个团队中停留超过两年。强迫你自己四处转转,哪怕在是同一家公司内,你会面对新的挑战和新的技术。试着每隔18个月就出去面试工作。你并不需要真的换工作,但是这能让你看到真实的市给予员工压力和挑战。实行轮岗制度,让“专家”们有机会拓展他们的技能。启动新项目,用战役来磨炼你的勇士。
对于团队和公司:
给予员工压力和挑战。实行轮岗制度,让“专家”们有机会拓展他们的技能。启动新项目,用战役来磨炼你的勇士。
周期性地举办黑客马拉松活动。这有助于营造一种崇尚创新和创作的企业文化,人们会受到同伴的激励——“擦,这个混蛋居然可以在24小时内写出这么漂亮的框架,我也得加把劲儿了!”
来自为知笔记(Wiz)
在大型公司中不能腐蚀自己的学习能力和时间能力。最近我为一个内核程序员的职位面试了十几个候选人。这些候选人都来自一些不错的大公司,这些公司在芯片或嵌入式操作系统领域十分有名。这些候选人大多声称自己在内核方面有着十年的在职工作经验。他们的简历看起来非常耀眼——各种相关的项目、术语和奖项……
但他们几乎无人能够回答一个非常基础的问题:当我们调用标准的malloc函数时,内核中会发生什么?
先别吃惊。当我要求其中一位候选人基于glib的哈希函数写一个简单的LRU缓存框架时,他先是表示从来没用过glib——这正是我所期望的——于是我帮他打开了glib哈希API的页面,并向他详细讲解了这些API;然后大约一个小时以后,他只写出几行凌乱的代码。
我不知道其它国家是否也有类似的情况,但在中国,或者更精确一些,在北京,这就是现状。那些在不错的大公司里工作了多年的“资深”程序员们无法在一些简单的、基本的问题上证明自己。
这到底是怎么回事
当我在这个问题上思索得越多,我就更加相信,这不仅有他们自身的原因,同时也归咎于他们所供职的这些公司。这些公司通常提供了一个稳定的代码堆,往往几年都不会有大更新。这些代码的专有技术把人们的技能框进一个定式,以致于他们只需要遵循现有的路径,而不需要发挥创意。如果你碰巧为这类代码工作,而且与世隔绝了很长一段时间,那么有一天你会发现你自己已经陷入一个可悲的位置——他们在团队或公司内称呼你为“专家”,但不幸的是,你无法在市场上找到一份同等待遇的工作。
这就叫作“专家陷阱”。日复一日,程序员们都渴望在团队或公司内成为一名专家;但是,当那一天真正到来时,我们却早已作茧自缚。我们在既有代码中钻得越深,我们自己就陷得越深。既有代码是如此稳定(如此宠大、如此好用),让我们渐渐地失去了从无到有独立编写完整项目的能力。更糟糕的是,如果我们的主要工作就是维护这些既有代码、很少开发新功能,那么过不了多久,无论研读了多少代码,我们都会发现自己不会写代码了——哪怕是一个像毕业大作业那样简单的任务。这就是程序员的困境:我们以编码为生,但那些养活我们的大公司却在无形中磨灭了我们的生存技能。
如何打破这种困境?
对于个人:
首先,打造你自己的私人项目。你需要不断地打磨自己的技艺。如果工作本身并不能帮助你做到这一点,就捡起那些你感兴趣的问题,然后用你的私人时间去攻克它。通过这个方法,你应该会学到新东西。如果把你的私人项目发布出去,比如在GitHub上,你说不定会认识一些人,帮助你大踏步地向前迈进。
不要在一个团队中停留超过两年。强迫你自己四处转转,哪怕在是同一家公司内,你会面对新的挑战和新的技术。试着每隔18个月就出去面试工作。你并不需要真的换工作,但是这能让你看到真实的市给予员工压力和挑战。实行轮岗制度,让“专家”们有机会拓展他们的技能。启动新项目,用战役来磨炼你的勇士。
对于团队和公司:
给予员工压力和挑战。实行轮岗制度,让“专家”们有机会拓展他们的技能。启动新项目,用战役来磨炼你的勇士。
周期性地举办黑客马拉松活动。这有助于营造一种崇尚创新和创作的企业文化,人们会受到同伴的激励——“擦,这个混蛋居然可以在24小时内写出这么漂亮的框架,我也得加把劲儿了!”
来自为知笔记(Wiz)
相关文章推荐
- 程序员学习能力提升三要素
- .net程序员的出路
- 《一个程序员的奋斗史》书摘(二)
- 黑马程序员 IO流(一)。
- [置顶] 《高效能程序员的修炼》续集即将来袭,目录抢先看~
- 对一道面试题的总结与扩展思考(关于一笔画问题的数学分析)(转载)
- 参与"创业周末Okanagan"的54小时
- 黑马程序员:面向对象设计练习
- 黑马程序员 Java集合框架 Map和泛型
- 黑马程序员 Java集合框架Collection
- 程序员经验之谈
- 东软实训推荐面试问题15:你喜欢这份工作的哪一点?
- 《黑马程序员》 集合 collection、、Linklist、、Vector day14
- 《黑马程序员》 集合Collection ArrayList第十四天
- 【转】我心中的程序员技术飞升之路
- 东软实训推荐面试问题14:工作失误给公司造成经济损失你该怎么办?
- 腾讯面试题:服务器内存1G,有一个2G的文件,里面每行存着一个QQ号(5-10位数),怎么最快找出出现过最多次的QQ号。
- 淘宝面试题:有一个一亿节点的树,现在已知两个点,找这两个点的共同的祖先。
- 如何与人交流——程序员,赶紧生个孩子吧!
- 黑马程序员:银行业务调度系统