面试历程——实时更新到找到工作
2013-11-19 20:01
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2013-11-7 华清远见培训结束,大学毕业后逃避找工作,本以为培训完后可以轻松找到工作,刚毕业时也是信心满满的要找一份好工作,可是事实并非如此……
1,面试两家外包公司,文思海辉跟汉克时代。
貌似两家公司都在努力抢人,两家公司同时让我去面试。当时很高心,完全有信心拿下offer,也很纠结到底选哪一家,本想选文思海辉但是汉克时代人事给打了三次电话说他们怎么怎么好比文思海辉好等等,被汉克时代忽悠(说工资高、入职几率高百分50以上)去了汉克时代还让我文思海辉的同学有点不高兴。可是结果很受打击啊!!!到技术面试时,华三的人给技术面试,哎,我应聘的软件开发职位,面试官问了我半个小时的专业课啊(电路、通信等)直接把我问愣了,结果很悲惨。
经验:作为应届毕业生,基础专业课还是要准备好
2,面试的蓝色星际
笔试顺利通过,接下来二面不是技术面试而是人事,让我有点招架不住、措手不及(一直都是准备的技术面试,去了反而不是)做了一份性格测试,然后跟人事聊了半个小时,聊未来聊职业规划以及一些项目跟生活。当时去的时候不知道公司具体招软件还是偏硬件,问我喜欢什么,我嘴一抽说硬件(擦),回来一查他们招软件开发的。
经验:应聘之前要去公司的相应网站查一下一些公司信息和招聘信息
3,面试中科升龙
中科院的企业,研究龙芯的。很想进入啊,,他们来学校了两个面试官,两个面试官感觉坐姿很随意,一点也不正式(可能大牛都这样吧)在教师里挨个学生略一遍说是简单认识一下。然后第二天有三个同学收到了他们的复试通知。至于他们是怎么筛选的,同学带回来的信息是第一天大体略了一遍,看这三个小伙表现挺自然挺机灵,第一印象挺好。三个人中留下了两个,有时候幸福就是来的这么突然。
经验:面试时看一下面试官怎么样,可以相应的表现的随意或者正式一点。第一印象要留的深刻一点
3,优卡优POS机软件开发
这是一家家居卫浴地板公司,下个项目中要用POS机,所有想组个队伍做pos机开发。HR挺和蔼可亲,直接说想找一个技术大牛,能作为项目经理带路的那种。说等找到大牛后再说。
经验:没啥感悟,没啥可说的
4,中石伟业软件开发
说是软件开发,实际上是看机房,,,维护一下他们开发好的系统。而且语言不对口,职位不对口
经验:去面试之前了解好具体是干什么,去了也是浪费时间
5,瞬联软件开发
刚开始时做了一份C笔试题,,做了一小时了然后过来个人跟我说给错试题了,应该是这份英文版的。。我勒个去。。他们对英语要求挺高,貌似是要外派到另一家公司给老外做开发。。
经验:英语还是挺重要的
6,再一次去华三外包-文思海辉面试
技术面试时,那个人有点小变态按住一个问题使劲深挖,挖到我都无语了。。我跟两个同学一起去的,他们两个通过了,我又一次被刷了。。心里很不爽,,这一次我相信了面试这东西也是靠运气的,,运气也是实力的一种啊。。我那个同学只是被简单的问了几个问题,大的还不怎么好就easy通过了。。。╮(╯▽╰)╭
经验:不得不说运气也是实力的一种
7,硅盾科技-航天图景
这算是一家新成立的小公司,他们招嵌入式开发。。面试过程很简单,没啥技术性难题,就是简单确认一下你能不能吃苦,能不能承受加班压力等。。公司里有跟我是山东老乡的,,不知道是有老乡的原因还是我自己和他们口味。面试第二天通知我通过了,可以谈工资,入职了。。当时那个兴奋啊啊!!!!但是由于找了挺长时间工作了,心里有点着急,,对工资,待遇什么的要求放宽了。。谈工资了谈的不理想
经验:谈工资是先查一下他们的平均工资,结合一下你的岗位的大概薪资。稍微往高一点要,公司不接受可以再降,但是一一旦说低了,再往高了要就不可能了。。
到此找工作算是告以段落,总共耗时一个月。。等通知入职准备时间两周
end…………
1,面试两家外包公司,文思海辉跟汉克时代。
貌似两家公司都在努力抢人,两家公司同时让我去面试。当时很高心,完全有信心拿下offer,也很纠结到底选哪一家,本想选文思海辉但是汉克时代人事给打了三次电话说他们怎么怎么好比文思海辉好等等,被汉克时代忽悠(说工资高、入职几率高百分50以上)去了汉克时代还让我文思海辉的同学有点不高兴。可是结果很受打击啊!!!到技术面试时,华三的人给技术面试,哎,我应聘的软件开发职位,面试官问了我半个小时的专业课啊(电路、通信等)直接把我问愣了,结果很悲惨。
经验:作为应届毕业生,基础专业课还是要准备好
2,面试的蓝色星际
笔试顺利通过,接下来二面不是技术面试而是人事,让我有点招架不住、措手不及(一直都是准备的技术面试,去了反而不是)做了一份性格测试,然后跟人事聊了半个小时,聊未来聊职业规划以及一些项目跟生活。当时去的时候不知道公司具体招软件还是偏硬件,问我喜欢什么,我嘴一抽说硬件(擦),回来一查他们招软件开发的。
经验:应聘之前要去公司的相应网站查一下一些公司信息和招聘信息
3,面试中科升龙
中科院的企业,研究龙芯的。很想进入啊,,他们来学校了两个面试官,两个面试官感觉坐姿很随意,一点也不正式(可能大牛都这样吧)在教师里挨个学生略一遍说是简单认识一下。然后第二天有三个同学收到了他们的复试通知。至于他们是怎么筛选的,同学带回来的信息是第一天大体略了一遍,看这三个小伙表现挺自然挺机灵,第一印象挺好。三个人中留下了两个,有时候幸福就是来的这么突然。
经验:面试时看一下面试官怎么样,可以相应的表现的随意或者正式一点。第一印象要留的深刻一点
3,优卡优POS机软件开发
这是一家家居卫浴地板公司,下个项目中要用POS机,所有想组个队伍做pos机开发。HR挺和蔼可亲,直接说想找一个技术大牛,能作为项目经理带路的那种。说等找到大牛后再说。
经验:没啥感悟,没啥可说的
4,中石伟业软件开发
说是软件开发,实际上是看机房,,,维护一下他们开发好的系统。而且语言不对口,职位不对口
经验:去面试之前了解好具体是干什么,去了也是浪费时间
5,瞬联软件开发
刚开始时做了一份C笔试题,,做了一小时了然后过来个人跟我说给错试题了,应该是这份英文版的。。我勒个去。。他们对英语要求挺高,貌似是要外派到另一家公司给老外做开发。。
经验:英语还是挺重要的
6,再一次去华三外包-文思海辉面试
技术面试时,那个人有点小变态按住一个问题使劲深挖,挖到我都无语了。。我跟两个同学一起去的,他们两个通过了,我又一次被刷了。。心里很不爽,,这一次我相信了面试这东西也是靠运气的,,运气也是实力的一种啊。。我那个同学只是被简单的问了几个问题,大的还不怎么好就easy通过了。。。╮(╯▽╰)╭
经验:不得不说运气也是实力的一种
7,硅盾科技-航天图景
这算是一家新成立的小公司,他们招嵌入式开发。。面试过程很简单,没啥技术性难题,就是简单确认一下你能不能吃苦,能不能承受加班压力等。。公司里有跟我是山东老乡的,,不知道是有老乡的原因还是我自己和他们口味。面试第二天通知我通过了,可以谈工资,入职了。。当时那个兴奋啊啊!!!!但是由于找了挺长时间工作了,心里有点着急,,对工资,待遇什么的要求放宽了。。谈工资了谈的不理想
经验:谈工资是先查一下他们的平均工资,结合一下你的岗位的大概薪资。稍微往高一点要,公司不接受可以再降,但是一一旦说低了,再往高了要就不可能了。。
到此找工作算是告以段落,总共耗时一个月。。等通知入职准备时间两周
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