程序员职业发展浅谈—工作和新技术

当有某种可能在面试中被提到自己今后的职业规划，或者是自己突然想到规划自己的职业规划时。不得不说，对于一个还没有毕业，还在实训学习的软件学生而言，谈论这种问题还是有必要的。回顾自己大学期间的一个兼职实习经历，看到最近一些技术网站的博客，突然有感而发，想写下点什么东西……
不得不说，在中国有大批程序员没有想干一辈子的程序员，谁也不会有这样的魄力。毕竟由于年龄及个人未来环境的变化，根本无法适应继续干程序员。当你在大学期间学习了许多在当时看来不错的新知识，进入公司实习几个月，然后就开始用这些技术开始工作，不得不提的是，我们没有太多的空余时间去学习新技术来长进。长此以往，技术慢慢落后，当你到了一定时候，没有被晋升，也没有转行，那么离开这家公司时，你不一定有机会适应最新的技术去找工作了。这就是做程序员将来和现在都必须面临的一个挑战。
在学校里，我们有固定的学习制度/习惯，我们会严格遵守，去学习和实践。一旦离开了学校，大部分的我们再也不会延续这种习惯。是的，有动力的人会仍然读书，读博客，不让自己落伍。但即使最有理想的程序员也很容易跟不上时代。尤其是当我们有了配偶，孩子和贷款等。
虽然自己还没有实际的工作和专业经验，但之前在一家公司兼职，并且在学校还要学习考试。不得不说，有段时间比较忙，甚至没有很多时间回学校上课，因此那段时间总感觉好空虚，每天使用JSP、JAVA做同样的工作。自己想在技术和学习工作中学习一些新东西也没有一点时间。所以对自己来说很为苦恼。
在工作和新技术上，我认为任何技术都有明日黄花的一天，在工作之中应该本着学到老的态度去利用时间学习新技术，充实自己，对自己的职业发展也是一个不错的选择。对于一个公司而言，应该有机会让员工能够有机会发展，有机会去继续学习，而不是用一套架构和框架做一辈子。公司应该制定相应的方案在这方面帮助员工，并且在招聘时应更多关注与员工是否有探究和学习能力。

参考：http://blog.jobbole.com/46882/