悲催的面试经（二）

菜鸟都需要被狠狠的锤炼，如此，才能有俯瞰终生的power！

          
-------给自己以自勉。

      下面说说本人的第二次面试经历，说的不好望大家体谅！

      由于第一次面试打击很大，哥们回去后果断把面试题好好的恶补一下，算是有所收获吧。

先说一下这次面试的公司，是城管局下的一个事业公司，好像是维护和升级它的一款应用软件，因此公司不大，肯定很稳定。我们一行有八个人吧，抱着试试的心态去了这个神圣的起企业。

       面试我的算是我的师哥，为什么这么说呢？因为我们是同一个培训学校出来的，他比我大概早毕业几年。他大概扫了一眼我的简历，然后问我java基础如何，我说基本上还行吧(这个是实话）。然后介绍了一下这个安卓软件，问了我一些基本的技术问题，自我感觉答的还不错。由于咱是java科班，现在转安卓，是需要勇气的。我首先表示了我的态度，我看好安卓，也喜欢安卓游戏，这个是咱的心里话。因此，很幸运的进入了二面。

        二面的应该算是一个人事经理吧，貌似技术不怎么懂。他首先问我对GPS的了解，我把懂得基本上都说了，最后跟他说，曾经根据一本书上的的案例实现过GPS的定位（那是虽然只学了一天的安卓，唯独对GPS那个案例放不下，因此，没事的时候好好研究了一番）。他对我很感兴趣，我然后把开发的过程简单介绍了一下。最后我们谈的了薪资问题，我觉着起码得给我3K吧，然后他就说太高。很犹豫，但又不想放弃我，我当时也不知道怎么的一根筋，跟他说少3K不干，也许是听别人说安卓工资一般很高。然后他又跟我解释像我这种菜鸟公司培养也是需要成本的等等。反正最后谈的不是很好。

       不出意外，哥们又出局了，面试上的是一个跳了好几家公司的师哥，给他开到了2200。或许这就是事业单位的砝码吧。

总结：

        1.平时多积累点儿技术总不是坏事，多看看，多思考，视野自然就扩开了。

        2.应届生不要对自己的工资有太多要求，能解决温饱就行，学到技术才是关键！

        3.说到薪资问题，不要太死板，多观察观察面试官，斟酌一下他们的口气，灵活变通才是真理！