职业生涯规划之性格类型
2013-07-02 14:58
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在西方心理学的概念中,认为性格并无好坏之分,但性格类型与职业类型的匹配程度,却会在很大程度上决定一个人事业的成就高度以及职业的满足感。究竟怎样才能让您的“个性”为您的职业发展做一个最佳的导航者?首先就要正确测定自己的个性,了解“性格与职业定位”之间究竟有着怎样的关联。
性格,西方也称之为人格,一般被界定为个体思想、情绪、行为与态度之总称,它也是心理学研究的重要对象。世界上关于个体性格的划分有很多种,我们按照卡尔容格的理论将性格类型分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,它们分别是:
我们与世界相互作用的方式以及能量的来源: 外向——内向
我们获取处理信息的主要方式: 感觉——直觉
我们的决策方式: 思考——-情感
我们的做事与生活的方式: 判断——知觉
每个人的性格都在四种维度相应分界点的这边或那边,我们称之为“偏好”。例如:如果您落在外向的一边,称为“您具有外向的偏好”;如果您落在内向的一边, 称为“您具有内向的偏好”。
在现实生活中,每个维度的两个方面您都会用到,只是其中的一个方面您用的更频繁、更舒适,就好像每个人都会用到左手和右手,习惯用左手的人是左撇子,习惯用右手的人是右撇子。同样,您的性格类型就是您用的最频繁、最熟练的那种。
按照这种对于人的心理类型的基本划分,人群分别属于外向型或内向型:前者倾向于在自我以外的外部世界发现意义,而后者则把相应的心理过程指向自身。接下来就是四种心理功能的划分:两种理性功能(思维和情感)以及两种感知功能(感觉和直觉)。每个人都有自己的某一个主导类型,而圆满的状态,则是这四种心理能力的齐头并进。
性格,西方也称之为人格,一般被界定为个体思想、情绪、行为与态度之总称,它也是心理学研究的重要对象。世界上关于个体性格的划分有很多种,我们按照卡尔容格的理论将性格类型分为四个维度,每个维度有两个方向,共计八个方面,它们分别是:
我们与世界相互作用的方式以及能量的来源: 外向——内向
我们获取处理信息的主要方式: 感觉——直觉
我们的决策方式: 思考——-情感
我们的做事与生活的方式: 判断——知觉
每个人的性格都在四种维度相应分界点的这边或那边,我们称之为“偏好”。例如:如果您落在外向的一边,称为“您具有外向的偏好”;如果您落在内向的一边, 称为“您具有内向的偏好”。
在现实生活中,每个维度的两个方面您都会用到,只是其中的一个方面您用的更频繁、更舒适,就好像每个人都会用到左手和右手,习惯用左手的人是左撇子,习惯用右手的人是右撇子。同样,您的性格类型就是您用的最频繁、最熟练的那种。
按照这种对于人的心理类型的基本划分,人群分别属于外向型或内向型:前者倾向于在自我以外的外部世界发现意义,而后者则把相应的心理过程指向自身。接下来就是四种心理功能的划分:两种理性功能(思维和情感)以及两种感知功能(感觉和直觉)。每个人都有自己的某一个主导类型,而圆满的状态,则是这四种心理能力的齐头并进。
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