伟大的程序员是怎样炼成的?
2013-05-30 14:55
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http://www.lupaworld.com/article-221647-1.html
摘要: 近几周,一份反映Netflix公司企业文化的报告在 网上广为流传。 这份报告里列举了很多Netflix公司里令人称赞的做法,包括这个公司是如何的招聘和辞退员工的。
里面有大量的信息是描述Netflix公司是怎样对待员工的 ...
伟大的程序员是怎样炼成的?
摘要: 近几周,一份反映Netflix公司企业文化的报告在 网上广为流传。 这份报告里列举了很多Netflix公司里令人称赞的做法,包括这个公司是如何的招聘和辞退员工的。里面有大量的信息是描述Netflix公司是怎样对待员工的 ...
近几周,一份反映 Netflix 公司企业文化的报告在 网上广为流传。 这份报告里列举了很多Netflix公司里令人称赞的做法,包括这个公司是如何的招聘和辞退员工的。 里面有大量的信息是描述Netflix公司是怎样对待员工的,这使Netflix公司变成了一个很有吸引力的工作场所。报告里面提到过有一个关于员工所期 望的内容的清单,但没有把清单列出来。 报告的开始部分就谈及了企业价值问题,而且是按照员工的立场角度写的,可惜并没有把这个问题展开。 我并不在Netflix工作——你也知道 (我在 Yahoo!工 作)—— 但我深切的感觉到,不管你在哪里工作,成为一个优秀的员工、优秀的软件开发工程师的过程是一样的。 下面所列举的都是伟大的程序员所具有的经验和品质。 对 于软件这一行的人,我们有个很大的挑战,就是如何能够用正确方法的做事情。什么是正确的方法,这依赖于你在做什么和做给谁。而究竟所谓 “正确的方法”里都包括了什么内容,这并不是重点,重点是你是否能坚持按照这种方式做事。初级程序员在这个问题是通常不能做到坚持,而资历较深的程序员却 能始终坚持原则。 也许会有一个“非常紧急”的项目,或者这个项目很特殊,不能按常规过程开发。这只是个假象。 好的程序员知道即使在任何情况和环境下都要坚持做正确的事情。 如果说按正确的方式开发将导致不能按时完成任务,那么,他们就会知道,这个项目是不能按时完工的。 |