面试.NET资深程序员的前5分钟

OOP & COD

面试前先想好你需要程序员做什么。你是需要一名OOP（Object-Oriented Programming，面向对象编程）程序员，还是需要一名COD（Class-Oriented Designing，面向类设计，此处有两个个双关语，designing狡猾的，缩写cod哄骗、愚弄）程序员？

确定目标：OOP or COD ？

大多数工作只需要OOP，只有少数工作才需要COD，为了cod又需要辅助的使用UML和设计模式。适当的人做适当的事情，要么招OOP，要么招COD+UML+设计模式

确定需要：OOP or COD？

不能直接达成目标时，需要会比目标复杂一些，比如说工具落后的时候，为了一个对象Object，也得写一个类Class，此时OOP是目标，而COD只是工具落后时的需要。自从.net 4.0提供动态类型之后，大多数不得不用COD实现OOP的场景都可以直接使用OOP实现了。

如果需要OOP程序员

所以第一个要排查的情况就是应聘者是否能正确区分OOP场景、COD场景。如果他把大量的使用动态类型即可实现的OOP场景选择COD场景实现。要么他的经验不足，要么是从其他编程语言转行.net的。

如果需要COD程序员

考察COD，实际上也包括UML和设计模式。此时只需要抓住一个核心点：泛型，因为.net的泛型是运行时环境（runtime，虚拟机）实现的，而某些语言的泛型是编译时使用type cast（类型强制转换）展开的，因此在.net中使用设计模式的泛型类和其他语言区别不大，但是按照设计模式编写一个泛型类就和其他语言区别很大。所以考察泛型即可，为了区别程序员能否正确区分.net泛型和其他编程语言泛型的区别，可以重点考察.net的运行时泛型实现所必要的相关语法——协变和逆变。某些语言的编译时泛型不会涉及这两个语法。

其他几个问题：WEB开发

如果是WEB开发，不妨考查一下asp.net MVC的熟知情况，虽然不一定用asp.net MVC但是作为官方框架，多多少少都会参考一下。考察的方式也很简单，就考察asp.net MVC在升级时的问题。凡是长篇大论的估计对asp.net MVC都不熟，因为asp.net MVC在升级的时候的最大问题是不兼容！

五分钟之后

上面几个问题足够在前5分钟快速判断程序员的基本情况。后面就按照项目的情况继续吧