营造高效项目团队的常用举措

举措一：建立愿景，就目标在团队中达成共识（人不怕没有待遇，就怕没有希望；用目标拉动团队比用强制手段推动团队效果要好很多）；

举措二：制度建设和文化建设、人文关怀并举（有规矩才能成方圆，有关心才能动人心）；

举措三：清晰责任，明确分工（良好的分工是为了更好地协作）；

举措四：营造积极的竞技氛围（让团队之水“活”起来）；

举措五：激励、持续地激励（通过激励激发潜能或保持斗志）；

举措六：多夸赞、慎批评（多从正面看待员工和评价员工）；

举措七：营造学习型团队（有意愿亦要有技能，通过学习提升意愿和技能）；

举措八：组织集体活动，如聚餐、爬山、户外体育运动、拓展等（工作也需要通过生活来调节）。