90后就业“钱景”分析:IT行业仍是最佳选择

有些人认为他们是最不靠谱的一代，但如果你深入90后的生活，就会发现，他们生活在一个信息爆炸的年代，思维方式正在影响着世界的改变。就在2012年的这个时候，正是680万的90后大学生大规模“上市”找工作的时候，马上就要踏上职场了，他们会有怎样的表现和应对呢?

　　虽然有些人觉得“啃老”也没什么，但对于大多数的90后来说，“经济独立”将极大的影响着职业规划的第一步。在毕业后，经济独立的第一条就是起薪。虽然起薪的标准并不能决定未来，有人专家也会规劝你要放眼未来，但那些薪水较高的行业对于90后求职者却有着极大的吸引力。
　　据智联招聘在2011年发布的毕业生平均起薪数据显示，在涉及的16个行业中，起薪标准都比金融危机之前大幅提升，而平均起薪最高的仍是计算机和金融业。焦点、或者热门职位意味着什么呢?高薪资的背后必然是高标准的职业技能要求，所以说，针对IT行业的人才市场，企业“招人难”和求职者“入职难”的情况在2012年仍将会继续纠结下去。

　　据调查，很多90年出生的这批应届毕业生，在高考前选专业时，就把宝押在了热门的IT行业上，觉得只要是和IT沾边，肯定不愁找不到待遇丰厚的好工作。但现实总是喜欢和人开玩笑，面对这几年中在企业高呼“人才奇缺”，但大量应届毕业生却找不到工作的尴尬局面，NIIT认为：“从现在看，根据宏观经济面上的分析，2011年末我国出台了《十二五规划》，对软件行业的发展也做出了相当宏伟的规划。国家将加大软件行业的投入，而各行业的IT投资需求也将逐步复苏。因此，这个宝押的没有错，这是因为IT行业的入职薪资在未来几年，仍然会安稳的坐在头把交椅之上。但随着毕业临近，面对千军万马的计算机专业、软件工程专业等应聘生，大家才发现寻找一个起薪较高的IT职位并非那么乐观，职场竞争要比想象中的残酷许多。”

　　根据NIIT对我国各省市的地方经济政策调整趋势分析，以及IT外包产业的发展苗头来看，许多软件外包公司也都瞄准了人力成本较低的2012年应届毕业生。笔者走访2012年春季的多场招聘会现场，很多IT企业表示：“他们利用微博发简历。90后绝对是玩着电脑长大的一批后备军，他们与互联网前端应用联系的非常紧密，并且他们的一些独特想法将给软件行业带来真正的新意。尤其在计算机软件开发领域，在移动产品开发、三维立体、游戏创意、手机游戏设计工程师这种要求创新能力比较强的职位，将会发挥最大的价值。但是，既具有创意，又具有扎实的程序基础，又能与团队良好协作的人才是极度缺乏的，而后两者却是90后的弱项。”

　　据了解，针对后企业提出的后两项技能，结合90后勇于探索的品格特性，NIIT将数千个大型软件项目的经验拿到了课程当中，这为软件企业的人才定制培养提供了有力支撑。同时，NIIT在一些院校、地方政府和大型IT企业都签订了人才培养合作协议，并针对软件外包服务、互联网应用和手机移动开发领域，新增了一些创意性和代码编写想结合的实战课程。

　　IT行业相对于其他领域，仍然是一个活力充沛、激情四射的“90后”，这些都与真正的90后思维模式不谋而合。今年，大家都非常关注90后的就业问题，他们能承担起家庭以及社会的责任吗?其实，近几年的应届毕业生求职应该是一个老话题了，不论就业情况是好是坏，不论求职者是600万还是1000万，依靠真本领的毕业生完全不必去为就业发愁。

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