程序员在上海（10）

断更了一个月，因为忙起来了。

在中山公园三个月后，项目经理安排我和娜姐，“学习一下Flex，后面我们要用”。一个月的时间，没有安排其他工作。

我很感谢给我的这1个月时间，让我系统得学习了一下Flex的基础（AS3语法）。而且，很神奇的发现，学习完之后，java也能动手写写了。

以前也有过念头学习java，但是总是只看那么前几章节，没有进展。而且工作中也是VB，一直没有参与过java的项目。

有人说，AS3只能算是一种简单的脚本语言，我想，它对于我的java，起到了过渡作用。

《ActionScript[1].3.0.Cookbook.中文word,便于打印.doc》我的启蒙读物。一直保留着，并推荐给每个要学习AS3的新人。

前10章，每一个例子，都拿出来执行了一下。只有动手，才能够好的理解代码，光看是没有用的。整整一个月，上班也看，下班也看。

一个月之后，动手做了个demo： 小时候小霸王游戏机上的“跳小猴”。很兴奋，虽然很幼稚，也算是知识的灵活运用了。

此后，对AS3做游戏有了很大兴趣，可惜又没有坚持。 我确实总是那么“3分钟热度，对本职工作之外的东西，找不到努力方向”。

然后公司派了2个资深的程序员，一个做Flex3前端，一个做Java后端的，过来给我们讲解GIS系统的基础架构、数据模型等。

同时，指导我们安装了本地开发环境，获取SVN代码，指导了一下基本操作。 eclipse的环境配置真是烦啊，我一直这么想，至今也不太熟（还是花的精力不够）。

一个星期后，资深程序员撤离，就我和娜姐负责现场二次开发了（我们俩都是资深VB程序员）。

框架搭好，基本工作就是根据现有程序，仿写新功能。至今我也不知道地图是如何在Flex中作出展示的。没太大兴趣，不想去钻研。真的要用到时，手头还有代码可以临时查看。据说，50%的程序员，会在离职时 带走代码。我不清楚其他人是怎么做的，不过我自己确实会参考原代码。不会拷贝下来直接用，而且跳槽每次都是换行业了，不可能功能相同，直接复制。若是真涉及到商业利益，那就不行了。 犯罪这种，可不敢。真要是进去了，老婆、家人怎么办，再大的收益也不行。

都是仿写，没啥技术含量。Flex做前端的优势是特效，但是有时候我苦心钻研的特效，项目经理拍板：不上线。  为啥？客户不加钱。我不得不说，某些电信公司特别抠门，导致我们公司的项目组，在用户体验上做得非常差，恶性循环。  项目资金少，程序草草完成，然后用户体验差，下次项目钱更少，就投入更少的人，更烂的程序。

这样过了几个月，又换项目组了。 3月份，到达南京西路。先还是老本行，去改VB程序的，后来就被留在那里了。

在南京西路，当时的项目情况被我定性为事故：版本丢失。历经多人，中间少了一个人的版本。 而且连那个版本是否已经发布，也没人知道。

而轮到我时，要去改代码，我怎么知道手头的版本是不是对的？开始怀念第一家公司，规范做得特别好，不可能发生这种事情。

这里推荐一个文件对比软件：“Beyond CompareHA” 以前一直用 UltraEdit 的单文件对比，但是这次是几十个VB工程，几百个文件。不可能一 一对比，所以采用了Beyond，可以批量比较。花了很久，对比版本中的差异，然后再通过当前系统测试，确认到底哪个版本是对的。 历时2个月，最终重新将代码纳入版本控制，公司的SVN服务器上。

遗憾的是，由于我接手时已经没有人交接，所以在程序打包发布这个事情上，有我不知道的情况，导致一个后遗症，在2012年3月，再次版本发布时爆发了出来。

结束了这件事情，就继续做Flex+java的程序。 老样子，资深人员来搭建，我接手开发。非常忙碌，每天都要发布新版本。但是在这个项目组，心最齐。 大家协力，程序越来越稳定。部门经理也得到大家的一致认可（就是我最初的项目经理），整个团队蒸蒸日上。可就在部门经理豪言：带领大家迈上更高台阶 的时候，悲剧了。

高层震动，第一boss换人了。项目经理频繁往公司跑，回来也唉声叹气。没过几天，部门经理来现场视察，会议室里第一句话：我辞职了。真是爆炸性新闻啊。当时确实有点愤怒，大家准备跟着你大干一场的时候，你走人了。不过他对我们，又有什么义务呢。当时并没用意识到这只是悲剧的开始：我们将要变成后娘养的了。

我在这家公司的第二个项目经理，此时已经是部门副经理，代管目前部门事务（最终也没有能转正职，甚至还被调离了）。紧接着，项目经理开始旷工。 由于是在项目现场，他本来就频繁在外面跑的。 没有人上报，自然上级也不知道。 也没有安排人接手，项目就陷入没有人管的境地了，后续发生了很多事情，都和这段时间的后遗症有关。开发的任务我继续做，bug继续改。但是其他，我也没有权利去管，名不正言不顺。2个月后，他辞职了。