盲目承诺就业率 社会责任拷问IT培训机构

有统计显示，我国软件产业实现产业收入达1935.5亿元，同比增长31.2%，比电子信息制造业高出11.4个百分点，继续保持着高速增长的态势。而在之前的7年间，我国软件产业收入从2001年的796亿元增长到2007年的5834亿元，增长了6.3倍，占全球软件产业的份额也从1.5%上升到8.7%。 

 

 

        与此同时，数以万计的学子也踏上了IT求学之路，欲扑向软件产业这座“金矿”。

　　正因于此，近几年全国范围内IT培训机构迅速崛起。与学校的教育相比，选择IT培训作为软件人才深造的摇篮确实优势明显。高校的计算机专业课程大多较为死板，应试教育现象严重，且技术先进性不足。IT培训机构显然更加专业，可针对软件行业的细分领域对学员进行技能培训，让学员掌握更加牢固且能够在工作岗位真正得以发挥的技术能力，企业也更加青睐这类软件人才。

　　IT培训市场受到学子追捧的同时，竞争也随之日益加剧，据粗略统计，全国IT培训机构已达几万家之多，夸大的招生承诺、培训质量的良莠不齐已成为眼下学子和用人单位共同的困扰。

　　业内人士担忧：培训规模盲目扩张，校门“宽进”，学员、培训合作伙伴以及就业单位等各方利益难有保障。而相当一部分IT培训机构依然不择手段地扩大招生。自夸“学员毕业后100%就业。”“一年让你当白领！”“试用期月工资3000元。”等。然而，就业情况是否尽如某些广告？某女士在投诉一家IT培训机构时表示：她女儿结业已有一年，“承诺的100%就业只是一纸空文”。

　　另有参加培训的学员谈到：“一个班只有部分人能找到较理想工作，很多同学不知道自己的学费会不会打水漂。万一学不到过硬本事，或者学成后IT人才市场并无宽余岗位，到哪儿就业？”

　　实际上，这样的投诉反映出的也只是冰山一角。而IT培训市场的混乱，也一直受到各方关注。信息产业部曾出台《信息化培训管理暂行规定》和《信息化培训机构资质管理办法》，规范和约束培训机构资质、培训内容、培训考试和培训证书颁发，要求加强监管IT培训市场。