对准备面试的一些思考
2012-10-07 17:41
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我们想破脑袋无非就是想进入一些大的公司,有好的发展,有好的前途。而公司方面呢,也希望能引进优秀的人才。两者之间的博弈,谁是胜利的一方,就看个人的准备和计划。
作为公司的HR,我看来应该对技术面试者有这些要求:1.基础知识合格,包括操作系统、计算机网络、计算机组成原理、数据库、某一编程语言、软件工程知识、软件测试等。2.实际解决问题的能力,一般就是编程的能力,而大的公司通过其他方式考察你的这个能力,比如出一个你没接触过的非编程题目,看你的思路是否清晰、严谨、灵活。3.对于大的公司,英语等外语是硬性要求,因为他的业务不限于国内。4.如果有某方面技术的特长会更好,这样可以直接分配到某一个相关的项目组,减少培训方面的开销。
对于我们求职者,我们能做的就是按照优先级1234的顺序尽量准备。比如说,基础不好的要抓紧时间补基础,编程能力有待提高的要多去A一些题目或者到csdn等网站帮别人解决问题,要每天学习英语,不要半途而废。
作为公司的HR,我看来应该对技术面试者有这些要求:1.基础知识合格,包括操作系统、计算机网络、计算机组成原理、数据库、某一编程语言、软件工程知识、软件测试等。2.实际解决问题的能力,一般就是编程的能力,而大的公司通过其他方式考察你的这个能力,比如出一个你没接触过的非编程题目,看你的思路是否清晰、严谨、灵活。3.对于大的公司,英语等外语是硬性要求,因为他的业务不限于国内。4.如果有某方面技术的特长会更好,这样可以直接分配到某一个相关的项目组,减少培训方面的开销。
对于我们求职者,我们能做的就是按照优先级1234的顺序尽量准备。比如说,基础不好的要抓紧时间补基础,编程能力有待提高的要多去A一些题目或者到csdn等网站帮别人解决问题,要每天学习英语,不要半途而废。
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