一次百度面试经

http://blog.csdn.net/amuseme_lu/article/category/330217

时间：2010－12－19 早上11点

地点：上海百度移动业务部

职位：linux服务端开发工程师

早上10点到了百度公司，在上海的市中心，公司不大，就一层楼，估计就百来个人吧。进去以后一位漂亮MM叫我到会议室等一下。然后进行了1个小时的笔试。大概内容如下：一共9题，其中有一题是英文翻译、一题是用python或shell写一个程式，找出特定目录下所有文件中最大的数字，一个文件中有多行，每一行一个数字；还有就是select和epoll的区别，用epoll写一段程式；用多线程对一个全局数字变量进行＋＋操作；解释什么是WebKit,KHtml,Chrome，Geckoy，说出其中的区别；说明一下你所看过的开源项目有哪一些；用Qt或Gtk写一个Hello
World程式。好像记得就这些了。

下面是一个工程师来面试，看了一下题目，问了一下c++／c和linux网络编程方面的东西，如c中的static与c++中有什么区别;STL分成哪几部分？内存对象的管理方法？写一个atio函数？等等。下来可能是项目经理过来，问了一些项目上的问题，说他们要一些linux服务端和数据分析方面的工程师，看我有没有兴趣，因为我原来大部分经验都是跟搜索引擎有关的，所以他还说做这个可能放弃你的大部分经验，主要还是看看你有没有兴趣，百度对人才的兴趣和项目之间的关系还是满看中的，他说如果你对搜索引擎比较感兴趣，可以推荐你去北京的百度总部试一下，这边主要还是做移动服务端和客户端方面的开发，而且是百度比较重视的一个部分，感觉他的意思是说，这个部门虽然是新成立的，但百度对这一块还是满看中的，呵呵。

下来可能是总监吧，聊了一些百度的文化，如人才的培养机制、激励机制等等东西，在另一个高度说明了百度对工程师的重视程度。

呵呵，感觉还是满不错的。

感觉大公司一件事很多人做，每个人都像是专家；而小公司一个人做很多事，但每件事都不精通。