N年了,帮助N个公司,招聘N个程序员
2012-02-28 13:20
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其实,招聘人员的时候,很容易发现一些问题:
1. 投简历的人的很容易把自己的简历命名为“简历”,招聘的人最反感这个,因为来投简历的N个人都叫这个文件名,
保存你的吧,覆盖别人的,以后整理起来也麻烦,所以你的简历,至少命名为 “某某的简历”等,区别开来,你投简
历时应当注意这个。
2. 简历当中的错别字非常多,排版很乱,其实这也表明你做事不认真,思维混乱的,一般有经验的招聘官是不会招聘
这样的人。
3. 若你是应聘,管理类开发软件的人员,你最起码应该会:
A. SQL语句一定要精通,其实这个也不难,背背几天,就应该可以了,平时多看看,床头放一个这样的本子。
B. C#的简单算法,简单的语法,一个小程序,你一定要会写,不能是给你一台电脑后会写,应该是用笔在纸上
能写出来,被面试的人很多,不可能给你们每个人一台电脑,在电脑上写程序,毕竟公司也不会有那么多多余的
电脑放在那里。
现在很多人找不到工作,跟以上有关系,把最基本的先过关了,然后一步一个台阶吧。
将权限管理、工作流管理做到我能力的极致,一个人只能做好那么很少的几件事情。
1. 投简历的人的很容易把自己的简历命名为“简历”,招聘的人最反感这个,因为来投简历的N个人都叫这个文件名,
保存你的吧,覆盖别人的,以后整理起来也麻烦,所以你的简历,至少命名为 “某某的简历”等,区别开来,你投简
历时应当注意这个。
2. 简历当中的错别字非常多,排版很乱,其实这也表明你做事不认真,思维混乱的,一般有经验的招聘官是不会招聘
这样的人。
3. 若你是应聘,管理类开发软件的人员,你最起码应该会:
A. SQL语句一定要精通,其实这个也不难,背背几天,就应该可以了,平时多看看,床头放一个这样的本子。
B. C#的简单算法,简单的语法,一个小程序,你一定要会写,不能是给你一台电脑后会写,应该是用笔在纸上
能写出来,被面试的人很多,不可能给你们每个人一台电脑,在电脑上写程序,毕竟公司也不会有那么多多余的
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