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为什么中国出不了乔布斯

2011-11-23 00:00 197 查看
摘要:乔布斯的去世,世界都在关注!我泱泱大国,人才辈出,为什么就出不了像乔布斯这样的人呢?我们

来看下奇虎公司董事长给我们的解释,我觉得非常的有道理!我朝可悲啊!

成王败寇的文化没法创新

要论聪明,中国有很多人不会逊色于乔布斯;论市场的规模,中国的互联网和IT市场绝对是全球第一大市场

,但为什么中国出不了乔布斯?

我觉得乔布斯的核心首先是创新,这是中国文化很难接受的。创新意味着失败的概率比较高,而中国人的文

化里非常害怕失败。我们崇拜成功,鄙视失败,害 怕失败。结果就是大家都去抄袭别人,让别人先走,然后

再跟上,这样最保险。大家都愿意随大流,一块去做事,一块去做团购。但创新就要做别人想不到的事情,

一定是少数派,要忍受寂寞和别人的嘲笑。

我认为,乔布斯今天能够得到很多中国人认可,还是因为苹果市值最高。这就跟政府只以GDP为标准一样。不

改变这种文化,不可能追求创新。我们很多企业家只想着挣钱,挣很多钱,没有像乔布斯一样,想着去创造

一个前所未有的东西,去改变世界。乔布斯的出发点和我们非常不同的。

中国企业本身没什么创新,更多的是通过抄袭、垄断,然后打压新生的力量,所以我一点都不怀疑以后中国

互联网里出现一些市政、高速公路公司。

即使苹果市值没有今天这么高,我依然认为苹果是伟大的。像乔布斯这么创新的一个人,有所长必有所短,

性格中有这方面的优点,一定就有那方面的缺点,问题是我们只看着乔布斯优点那一面。我们的文化里面能

容忍有这种明显缺点的人吗?能容忍他这种直来直去的说话方式?

中国企业家发展起来以后,就把自己的棱角藏起来,把自己包装起来。但乔布斯获得巨大成功之后,并不掩

饰自己,他并不为别人活着,不是刻意去怎么样。 他跟癌症较劲,跟自己原来的成功较劲,也跟原来的失败

较劲。他就是直来直去,所以很多人受不了,但我认为这是一个真实的人,虽然他有时候脾气不好、独裁、

像个暴君。这是一个缺点,也可以说是一个特点。如果他不计较,把什么都放得很松,可能对产品就不会这

么精益求精,但要做出世界上最棒的产品,就得鸡蛋里挑 骨头。

你能特立独行吗?

我们的文化还反对特立独行,反对与众不同,觉得创新的人是二百五,因为你不是在做大家一窝蜂去做的事

。我们太在意别人的提议,我们每个人都活在别人 的评价之中。但创新意味着你要比别人看得远,洞察力比

别人强,大多数人理解不了,这时候评价可能是完全负面的,或者说完全不理解你的意思,这时候你能承受

这种压力吗?你能特立独行吗?一般人做不到。

中国目前价值观是一种实用主义的价值观,或者叫一元化的价值观,就是管你坑蒙拐骗,只要销售高、收入

好,就像很多地方政府只要GDP发展了就什么都好。

一个国家跟一个公司是一样的,不能搞一元化的标准。污染环境、浪费能源、破坏不可再生资源,这种GDP没

有意义。一个公司如果只用数字衡量,那所有人都会去抄袭,因为抄袭、山寨、拷贝最省事。

对于那些创新但不成功的企业,应该一样承认他们的价值。美国非常崇拜这种白手起家的英雄。我们这个价

值观不改不行。今天一个企业做得很大,我们往往会对他锦上添花,但其实创新往往来源于小企业。

我们总是不喜欢挑战和颠覆,实际上,创新在美国就是意味着小公司去颠覆大公司。苹果始终扮演挑战者的

角色,但是挑战在我们的文化里往往显得咄咄逼人,显得没事找事。搅局者和破坏者,在我们的文化里全是

贬义。

如果中国不花点时间重新去改变这个文化,那我们教育出来的人,大部分都会没有创新能力,不是没有这个

智力,是没有颠覆的胆量,也没有这个环境。少数 漏网之鱼可能也在成长过程中被扼杀掉了。中国缺乏创业

环境和创业文化,如果有了这种文化,再加上中国这么大的市场,这么多的聪明人,我相信一定会出现乔布

斯。

制度上该如何保证创新

中国人办创新型高科技公司,基本上都是从美国拿的钱。创业者团队规模很小,只有一帮人,在国内物化的

环境里就不被重视。在硅谷,想法创意很多,只要被认可就有人愿意投资。

我们企业上市时,实际上盈利状况并不是很好,但到美国上市,人家需要的是未来的成长。中国上市是审批

制,不是市场来决定你的好坏,是由少数人来决 定。美国上市很容易,只要能找到承销商愿意帮你卖股票,

投资基金愿意买,财务经过四大会计师事务所的审计就行。这对创新是鼓励的。

在美国上市,还有一个好处是与国际接轨,获得一个世界级资本市场的认可,有助于国际化业务拓展,包括

在国际上的竞争和合作。虽然说我们创业板弄了很多公司包装上市,但并没有真正解决这些创业者需要解决

的问题。我们更喜欢干的是锦上添花,而创业者需要的是雪中送炭。

美国的银行也不会贷款给创新企业,因为没有任何可抵押的东西,所以这种企业发展一定是靠风投来支持。

美国的风投已经非常成熟,他们对创业团队认可和 尊重,比如投了很多钱只愿意当一个小股东。中国今天很

多有钱的老板听说投资很热,拿点钱来投,投了就觉得这个企业是他的了,要控制这个企业。这种事情很 多

,背后实际就是社会的价值观和文化的问题。
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