大话IT职场之一要钱不留情 推荐
2011-07-18 15:22
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面试、谈薪水我们都经历过,同样,很多人也为此感叹过,入职后总说“工资谈低了”。其实大家有个普遍心理,在遇到自己喜欢的公司或大公司时,往往希望马上被录用,就会降低薪水标准,心想能进来就不容易了,这是大公司呀。而后入职不久,跟朋友谈起,又说工资低了。
其实,大家在没有的时候,希望得到,得到后,又不满足。就此,给大家几点建议:
1 谈工资的时候,要合理,根据自己能力以及市场行情,大多公司都是根据行业规则和自身公司条件设定工资,很少有一进来就比同样岗位高出的很多待遇,除非你是大牛。所以大家要遵守规则,如果接受了,就专心工作,不要宗挂在嘴边。
2 谈工资自己心理一定要有个范围,不要受不同环境和情况改变。
3 面试时谈的上家公司待遇最好属实,不要偏离太大,否则有不诚实的感觉,现在很多公司否在搞背景调查,而且也有专么提供这样服务的公司,如果期望的工资由大幅度增长,也表明你的态度和你的能力。要诚实。
4 一般最好以此把工资谈好,别报有进去后在调工资的希望,一般公司都有制度,不会频繁加薪,职位越高越要一次谈好,加薪的可能性不打,除非是一些大公司,有相关的制度。
5 如果提出加薪,一定要准备好,你是否愿意继续在公司做,而且工作一定要有明显业绩。
6 谈工资一定要放下脸皮,不要受HR的蛊惑,记住,谈钱不伤感情,总比后悔强。
切忌要诚实、坦诚、有要求就要提,不满意不做,确定了就别后悔。
其实,大家在没有的时候,希望得到,得到后,又不满足。就此,给大家几点建议:
1 谈工资的时候,要合理,根据自己能力以及市场行情,大多公司都是根据行业规则和自身公司条件设定工资,很少有一进来就比同样岗位高出的很多待遇,除非你是大牛。所以大家要遵守规则,如果接受了,就专心工作,不要宗挂在嘴边。
2 谈工资自己心理一定要有个范围,不要受不同环境和情况改变。
3 面试时谈的上家公司待遇最好属实,不要偏离太大,否则有不诚实的感觉,现在很多公司否在搞背景调查,而且也有专么提供这样服务的公司,如果期望的工资由大幅度增长,也表明你的态度和你的能力。要诚实。
4 一般最好以此把工资谈好,别报有进去后在调工资的希望,一般公司都有制度,不会频繁加薪,职位越高越要一次谈好,加薪的可能性不打,除非是一些大公司,有相关的制度。
5 如果提出加薪,一定要准备好,你是否愿意继续在公司做,而且工作一定要有明显业绩。
6 谈工资一定要放下脸皮,不要受HR的蛊惑,记住,谈钱不伤感情,总比后悔强。
切忌要诚实、坦诚、有要求就要提,不满意不做,确定了就别后悔。
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