招聘中级、高级程序员,初级工程师(架构师、项目经理)
2011-07-07 14:13
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公司有的是产品做,所以需要精英加入。
现招聘:
中级程序员,5名,共15名。
高级程序员ABC,各5名,共15名。
初级工程师(架构师、项目经理)ABC,各1名,共3名。
以下是公司的技术等级说明书。有兴趣的可以看看。
我的邮箱:zhonghua.li@qq.com,请注明岗位,邮件标题格式:[技术等级]-[姓名]-[博客园]
开发人员技术等级说明书
目录
一级、初级程序员
二级、中级程序员
三级、高级程序员(A类、偏前端编码)
三级、高级程序员(B类、偏后端编码)
三级、高级程序员(C类、偏设计)
四级、初级工程师(A类、偏编码)
四级、初级工程师(B类、偏架构)
四级、初级工程师(C类、偏分析)
五级、中级工程师
六级、高级工程师
1、 具有良好的编程基础,了解面向对象编程思想,掌握C#的基本用法,掌握JS的基本语法;
2、 掌握VS2008或VS2010等开发工具的基本用法,掌握.NET官方控件的基本用法,能进行简单的Asp.net页面开发、WPF界面开发、WCF服务开发;
3、 能看懂UML类图、顺序图,能使用UML建模工具(如Enterprise
Architect)和数据库建模工具(如PowerDesigner)查看相关模型;
4、 了解并能使用三层架构、MVP架构进行简单开发;
5、 了解软件工程,熟悉软件工程中常见的术语。
其他要求:
1、具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处。
1、 具有一级技术等级的能力,并能指导一级技术等级的同事进行工作;
2、 熟悉面向对象编程思想,熟练使用C#、JS,熟悉SQL Server开发;
3、 熟练使用VS2008或2010等开发工具,熟练使用.NET官方控件(WPF、WebForm)、WebUI、JQuery,熟练开发ASP.NET应用程序、WPF应用程序、WCF服务;
4、 能看懂UML类图、顺序图、对象图、组件图,能使用UML建模工具(如Enterprise Architect)和数据库建模工具(如PowerDesigner)查看相关模型;
5、 掌握并能使用三层架构、MVP架构进行开发。
其他要求:
1、 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处;
1、 具有二级技术等级的能力,并能指导二级技术等级的同事进行工作;
2、 掌握设计原则,熟悉面向对象设计;
3、 具有一定的重构技能,完全掌握公司的《CSHARP编码规范》;
4、 掌握Windows事件模型;
5、 熟悉WPF的原理,熟练运用WPF,掌握依赖属性、数据绑定、异常与线程等技术;
6、 熟悉WebForm模型的原理、能进行简单的控件开发;
7、 掌握C#的多线程、异步委托的知识,并能进行实际应用开发;
8、 掌握并能使用MVC、MVP架构进行开发。
其他要求:
1、 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作;
1、 具有二级技术等级的能力,并能指导二级技术等级的同事进行工作;
2、 掌握设计原则,熟悉面向对象设计;
3、 具有一定的重构技能,完全掌握公司的《CSHARP编码规范》;
4、 掌握Windows事件模型;
5、 熟练运用WCF,掌握多种激活方式,掌握多种调用模式,掌握各种协议的配置与使用;
6、 熟悉WebForm模型的原理、能进行简单的控件开发;
7、 掌握C#的多线程、异步委托的知识,并能进行实际应用开发;
8、 掌握并能使用MVC、MVP架构进行开发。
其他要求:
1、 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作;
1、 具有二级技术等级的能力,并能指导二级技术等级的同事进行工作;
2、 了解多线程、异步、事件模型,并能在实际的工作中简单的应用;
3、 掌握设计原则,能初步的使用设计模式(如工厂方法、模板、策略、命令、职责链、适配器、单例、装饰器等模式),熟悉面向对象设计;
4、 具有很好的重构技能,完全掌握公司的《CSHARP编码规范》;
5、 熟悉UML,熟练使用UML建模工具(如Enterprise
Architect)和数据库建模工具(如PowerDesigner);
6、 熟悉并能熟练使用MVC、MVP架构进行开发;
其他要求:
1、 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作;
1、 具有三级技术等级A、B、C三类的能力,并能指导三级技术等级的同事进行工作;
2、 精通C#、 JS、SQL,熟悉.net框架、JQuery、SQL Server的开发;
3、 熟悉统一过程和敏捷软件开发等软件开发过程模型;
其他要求:
1、 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作;
2、 具有一定的项目管理能力、能领导一个开发小组正常进行开发。
1、 具有三级技术等级A、B、C三类的能力,并能指导三级技术等级的同事进行工作;
2、 熟悉设计模式、向对象设计、 MVC、MVP等架构并能灵活运用;
3、 掌握常见的架构模式,并能较好的运用;
4、 熟悉统一过程和敏捷软件开发等软件开发过程模型;
其他要求:
1、 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作;
2、 具有一定的项目管理能力、能领导一个开发小组正常进行开发。
1、 具有三级技术等级A、B、C三类的能力,并能指导三级技术等级的同事进行工作;
2、 熟悉统一过程和敏捷软件开发等软件开发过程模型;
3、 熟悉面向对象分析、熟练的对系统进行需求分析。
其他要求:
3、 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作;
4、 具有一定的项目管理能力、能领导一个开发小组正常进行开发。
1、 具有四级技术等级A、B、C三类的能力,并能指导四级技术等级的同事进行工作;
2、 精通面向对象分析、设计、编程,精通设计模式;
3、 精通统一过程和敏捷软件开发等软件过程模型;
4、 具有较强的创造能力;
其他要求:
1、 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作;
2、 具有良好的项目管理能力。
1、 具有五级技术等级的能力,并能指导五级技术等级的同事进行工作;
2、 具有渊博的知识,熟知当前先进技术的原理;
3、 具有很强的创造能力;
其他要求:
1、 具有很好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作;
2、 具有很好的项目管理能力,并能持续的改进小组的开发规范、项目管理规范。
现招聘:
中级程序员,5名,共15名。
高级程序员ABC,各5名,共15名。
初级工程师(架构师、项目经理)ABC,各1名,共3名。
以下是公司的技术等级说明书。有兴趣的可以看看。
我的邮箱:zhonghua.li@qq.com,请注明岗位,邮件标题格式:[技术等级]-[姓名]-[博客园]
开发人员技术等级说明书
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一级、初级程序员
二级、中级程序员
三级、高级程序员(A类、偏前端编码)
三级、高级程序员(B类、偏后端编码)
三级、高级程序员(C类、偏设计)
四级、初级工程师(A类、偏编码)
四级、初级工程师(B类、偏架构)
四级、初级工程师(C类、偏分析)
五级、中级工程师
六级、高级工程师
一级、初级程序员
基本要求:1、 具有良好的编程基础,了解面向对象编程思想,掌握C#的基本用法,掌握JS的基本语法;
2、 掌握VS2008或VS2010等开发工具的基本用法,掌握.NET官方控件的基本用法,能进行简单的Asp.net页面开发、WPF界面开发、WCF服务开发;
3、 能看懂UML类图、顺序图,能使用UML建模工具(如Enterprise
Architect)和数据库建模工具(如PowerDesigner)查看相关模型;
4、 了解并能使用三层架构、MVP架构进行简单开发;
5、 了解软件工程,熟悉软件工程中常见的术语。
其他要求:
1、具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处。
二级、中级程序员
基本要求:1、 具有一级技术等级的能力,并能指导一级技术等级的同事进行工作;
2、 熟悉面向对象编程思想,熟练使用C#、JS,熟悉SQL Server开发;
3、 熟练使用VS2008或2010等开发工具,熟练使用.NET官方控件(WPF、WebForm)、WebUI、JQuery,熟练开发ASP.NET应用程序、WPF应用程序、WCF服务;
4、 能看懂UML类图、顺序图、对象图、组件图,能使用UML建模工具(如Enterprise Architect)和数据库建模工具(如PowerDesigner)查看相关模型;
5、 掌握并能使用三层架构、MVP架构进行开发。
其他要求:
1、 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处;
三级、高级程序员(A类、偏前端编码)
基本要求:1、 具有二级技术等级的能力,并能指导二级技术等级的同事进行工作;
2、 掌握设计原则,熟悉面向对象设计;
3、 具有一定的重构技能,完全掌握公司的《CSHARP编码规范》;
4、 掌握Windows事件模型;
5、 熟悉WPF的原理,熟练运用WPF,掌握依赖属性、数据绑定、异常与线程等技术;
6、 熟悉WebForm模型的原理、能进行简单的控件开发;
7、 掌握C#的多线程、异步委托的知识,并能进行实际应用开发;
8、 掌握并能使用MVC、MVP架构进行开发。
其他要求:
1、 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作;
三级、高级程序员(B类、偏后端编码)
基本要求:1、 具有二级技术等级的能力,并能指导二级技术等级的同事进行工作;
2、 掌握设计原则,熟悉面向对象设计;
3、 具有一定的重构技能,完全掌握公司的《CSHARP编码规范》;
4、 掌握Windows事件模型;
5、 熟练运用WCF,掌握多种激活方式,掌握多种调用模式,掌握各种协议的配置与使用;
6、 熟悉WebForm模型的原理、能进行简单的控件开发;
7、 掌握C#的多线程、异步委托的知识,并能进行实际应用开发;
8、 掌握并能使用MVC、MVP架构进行开发。
其他要求:
1、 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作;
三级、高级程序员(C类、偏设计)
基本要求:1、 具有二级技术等级的能力,并能指导二级技术等级的同事进行工作;
2、 了解多线程、异步、事件模型,并能在实际的工作中简单的应用;
3、 掌握设计原则,能初步的使用设计模式(如工厂方法、模板、策略、命令、职责链、适配器、单例、装饰器等模式),熟悉面向对象设计;
4、 具有很好的重构技能,完全掌握公司的《CSHARP编码规范》;
5、 熟悉UML,熟练使用UML建模工具(如Enterprise
Architect)和数据库建模工具(如PowerDesigner);
6、 熟悉并能熟练使用MVC、MVP架构进行开发;
其他要求:
1、 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作;
四级、初级工程师(A类、偏编码)
基本要求:1、 具有三级技术等级A、B、C三类的能力,并能指导三级技术等级的同事进行工作;
2、 精通C#、 JS、SQL,熟悉.net框架、JQuery、SQL Server的开发;
3、 熟悉统一过程和敏捷软件开发等软件开发过程模型;
其他要求:
1、 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作;
2、 具有一定的项目管理能力、能领导一个开发小组正常进行开发。
四级、初级工程师(B类、偏架构)
基本要求1、 具有三级技术等级A、B、C三类的能力,并能指导三级技术等级的同事进行工作;
2、 熟悉设计模式、向对象设计、 MVC、MVP等架构并能灵活运用;
3、 掌握常见的架构模式,并能较好的运用;
4、 熟悉统一过程和敏捷软件开发等软件开发过程模型;
其他要求:
1、 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作;
2、 具有一定的项目管理能力、能领导一个开发小组正常进行开发。
四级、初级工程师(C类、偏分析)
基本要求1、 具有三级技术等级A、B、C三类的能力,并能指导三级技术等级的同事进行工作;
2、 熟悉统一过程和敏捷软件开发等软件开发过程模型;
3、 熟悉面向对象分析、熟练的对系统进行需求分析。
其他要求:
3、 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作;
4、 具有一定的项目管理能力、能领导一个开发小组正常进行开发。
五级、中级工程师
基本要求1、 具有四级技术等级A、B、C三类的能力,并能指导四级技术等级的同事进行工作;
2、 精通面向对象分析、设计、编程,精通设计模式;
3、 精通统一过程和敏捷软件开发等软件过程模型;
4、 具有较强的创造能力;
其他要求:
1、 具有较好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作;
2、 具有良好的项目管理能力。
六级、高级工程师
基本要求1、 具有五级技术等级的能力,并能指导五级技术等级的同事进行工作;
2、 具有渊博的知识,熟知当前先进技术的原理;
3、 具有很强的创造能力;
其他要求:
1、 具有很好沟通能力,能与团队成员和平相处,能促进团队人员在沟通与协作;
2、 具有很好的项目管理能力,并能持续的改进小组的开发规范、项目管理规范。
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