CSDN论坛帖子摘选 （1） -- 职业生涯规划

一名应届毕业生对职业生涯规划的求教 
by [b]bcdavid
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职业生涯规划,确实是需要的，但一般往往会随着你的阅历的增加，而改变。因此我觉得，第一份工作，最重要的是几点：
1,你遇到一个好老板(你的直接领导)，这个在你面试的时候，可以观察，老板是否是那种与你和得来的，有魄力又能为员工着想的。
  -〉一个好的老板对你将来的工作帮助很大。
2,工作的内容，是否是你喜欢的，是否有很多东西可以学，而不是一味的重复劳动。
  -〉第一份工作，对你来说，学习更多的知识才是最重要的，别太在意相差1,2k的薪水。
3,公司的业务、稳定性和发展
  -> 公司能够稳固发展，才能确保你可以在里面发展。

接着很重要的一点是，你觉得你自己是一个偏好技术的人，还是一个喜欢管理，或者是喜欢挑战的外向性格? 并不是每个人都适合转在技术里，也不是每个人都喜欢或者适合做manager。因此，可以根据自己的特点，去选择一条道路，慢慢发展

偏好技术的: software engineer ->senior software engineer->architect -> chief architect/research scientist
喜欢管理的: software engineer ->SSE/team leader -> project manager -> senior PM -> Program manager -> dept manager -> ...
喜欢挑战，外向: software engineer -> pre-sales/technical consultant/sales -> product manager/senior consultant/sales manager

我在１０几个人的软件公司做过开发，也在大型的外包公司打过工，现在在大型软件产品的公司供职，

其实并不能说外包公司就一无是处，对于新人来说，即使在产品型的软件公司干活，也没什么机会去掌握所谓的核心技术。另外不要对测试有什么偏见，一个资深的测试人员，往往是一个性能优化的高手，薪水非常的高。

-外包公司: 往往偏向应用，更多的学习是行业的知识，只有少部分人，可以参加系统的设计，那一块技术含量绝对很高，但有这种机会的人不多。
-产品型软件公司: 技术架构已经有人帮你搭建好了，而一般来说，你要做的只是按照specification去coding,其实更没有什么技术含量，但一般这种类型的公司，因为有自己的产品，因此利润都不低，给的待遇会偏好。而且能为你提供很多培训。
-小公司: 你有机会了解，所有你想了解的东西，从需求，设计到开发、测试，以及实施。不想大公司，你永远只是个螺丝钉。