我的软件部门管理心得

IBM架构与技术副总裁Michael Karasick说过中美程序员的差别之一就是年龄问题：中国研发团队的平均年龄是25-35，美国一个研发团队的平均年龄是35-45，整整相差了10岁。

所以我也不例外，早早的就从程序员位置上撤了下来，从普通的架构做起，再做到今天的部门经理。由于公司没有技术总监，所以好多技术前瞻性的东西都需要我来关注来应用到本部门。

我的管理理念是：纪律严明，气氛轻松。我希望在一个宽松的环境里打造一支能打硬仗的团队，包括技术实力、工作态度、工作质量等都要不断达到一个更高的高度，不能停步不前，永远只满足于目前的团队水平。

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