2011 4月份我的面试经历和总结，跟大家分享！

杨继准:面试经历_简历很重要。1、经历经验是简历的重点，建议：职责可以概括成一两句，侧重在做过的业绩上，多用数字，可以脱颖而出，比如用了1个月招聘到了30个新员工。2、认真研究招聘的职位描述，和这个职位无关的不要写，有关的好好写。3、能争取到好的面试机会，有些面试官没问几个问题，就看简历。

杨继准:面试经历_如果能快速找到工作，没有压力1、先想清楚为什么要辞职？下一个工作肯定比这个好吗？ 2、 有时忍耐是必须的，我看到不少柳暗花明的例子；3、如果一定要辞职，等到找到下一个合适的机会再提。没有工作的时间越长，人的自信心越低，就越无法按照设定好的职业发展的路径前进。

杨继准:面试经历_宏观面，有两点：1、没有真本事是过不了关的；有了真本事也未必都成功，+面试技巧(微观），成功率提高；2、面试是个平等的双向选择，企业在挑选你，你也在挑选企业。既不要表现得太想要这个工作也不能无所谓的态度，分寸要自己把握。自信点就行。

杨继准:面试经历_选择经理，为你最崇拜的人工作，这样除了获得薪水外还会让你早上很想起床--巴菲特。找工作时你的经理也是很重要的考虑因素，尽可能了解这个人然后再做决定，虽然这事不容易。有人说：加入一个公司多是因为看上这个公司，而离开多是因为经理。

杨继准:我在小公司的切身体验，1、要靠谱，不能三鱼两网，这是工作，NO实验室；2、不耻上下左右问，把腼腆、害羞、自卑、清高、傲气、傲骨统统抛到太平洋吧；3、把一件事情做到极致，不能得过且过，培养并证明你的能力。好好享受这段宝贵的实习生活，和大家成为朋友。

杨继准:面试经历_中午如何休息，有时候上午有1个面试下午有1个面试（建议每天只面试2家公司）又离家太远，那中午如何休息呢，第一是找酒店大堂的沙发，这个一般比较舒服，还有就是网吧、银行也有椅子，找个有角落的、还有公园里面。这些我都睡过。中午一定要休息。

杨继准:面试经历_离职前该准备什么（跳槽前），一个java开发工程师，如果最基本的java之外，还得必需复习网页编程、js、ssh、数据库、自我介绍、离职原因、发展方向，等等。一定要做好充足的准备才离职，一般面试的时候根本就没时间学习。

杨继准:面试经历_关于自我介绍，我们在去面试之前需要准备好几个版本的自我介绍，根据面试官来作相应的自我介绍（比如HR、技术面试官）

杨继准:面试经历_做自己想做的人：经常面试小巧玲珑的女的，有有老板风范的，有周杰伦样式的，这些我们都怀疑他是否懂技术。这样在回答问题是会考虑这考虑那。其实最关键的不是他懂不懂，而是面试者自己懂不懂，只要自己懂了，相信面试官就算不懂，他至少也能看出你懂。把自己懂的都道出来吧！4

杨继准:面试经历_该部该打的，今天下午有两个面试第一个完了之后打的去第二个，结果起步时溜个一个好打的湾，到了还超过老多了（主要是我自己不确定那个位置），其次面试本来就是一种很好的锻炼，为了让自己多经历些，以后面试不打的。

杨继准:面试经历_我到底该不该强势，这个问题个人感觉 强势点好处不比较多，强势的面试官一般会喜欢强势的人，可每次我都不强势，原因有2，一是对于那个问题自己也不是很确定或者很熟悉，二是习惯问题，每次都忘记强势了。希望以后改正过来。

杨继准:面试经历_没有如果，如果我有高的学历，如果我懂英语，我就能进好的公司，今天面试有2家公司一个需要去加拿大出差1年，一个需要去国外做项目。能隐隐感觉到中国软件行业的发展；没有高学历其实是没有能力的借口，我一直认为有能力能够克服这些困难，你说呢。

杨继准:面试经历_眼缘很重要：今天去中软资源面试，公司的不足1、做试题 面试都在阳台，说是休息室，吸烟都在那。2、面试官看着很随便，连工卡都没带、看起来没一点精神3、面试员问的问题没有一点技巧，公司一定要对面试官培训。我的不足，跟面试官没有眼缘，根本咱们两互笑不起来，说题目说的太简洁了。

杨继准:人的一生恋爱次数如同人的岁数是无法预料过期不用反而浪费了！想了谁谁念谁那就告诉谁！爱上了谁谁爱谁尽管爱！

杨继准:每天晚上疲劳地坐到椅子上时，才觉得真真切切地过了一天。人生最重要的并不是努力，而是方向。压力不是有人比你努力，而是那些比你牛×几倍的人依然比你努力。即使看不到未来，即使看不到希望，也依然相信，自己错不了，自己选的人错不了，自己选的人生错不了。第二天叫醒我的不是闹钟，其实，还是梦想

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