你应该知道的事实真相 ---- 公司是怎样利用求职者们的?

当你面试时，将来可能会是你的雇主的人是否会让你因为为了得到这份工作而做太多的事情？为了找出最好的工作应聘者，雇主们拥有测试、面试、刺探以及督促的每一项权力，但是，有时候他们会越界而做的太过分。我的一位失业将近2年的朋友向我讲述了他经历过的好几次的状况，而他所说的真的使我感到惊讶和愤怒……

 

失业并争取获得面试机会的时期是如此可怕的时刻，有些失业者都气馁地放弃了。丧志工人–那些想要拥有一份工作却停止积极寻找的人–的数量已经创纪录地达到了120万。当你失业时，你会做任何能够让你去参加面试并得到工作的事情。而这正是我们所讨论的问题的起因。雇主们知道他们占据着上风。他们知道还有200（或2000！）名其他的应聘者极度渴望地时刻准备着得到这个机会。他们知道他们可以按照自己的时间安排办事，并且，对于一些低级而庸俗的公司来说，他们知道他们甚至会能够让一些没有起疑心的工作应聘者免费为他们工作。

 

我的朋友，因为他仍然还在找工作，所以要求不透露他的姓名，他是一位平面设计师。他设计厂商标志、网站、公司商标和行销推广品。即使身处一个竞争极为激烈的行业，他在过去的几年里仍然努力争取到了几个面试机会。他说有一小部分他去参加了面试的公司不仅仅对于所提供的职位存在欺诈，而且还以需要看看他的技能水平以便"对于你能够完成的工作状况有一定了解"为幌子要求他完成客户定制设计（比如，厂商标志、文具、营销广告单）。

 

虽然，对于雇主来说，想要知道得到了什么确实并不是不合理的要求，但要是利用极度渴望得到工作的劳动力却是不讲道理的。雇主们提出的诸如上述的要求会需要花费30、40、或更多个小时的劳动，并且，当一位应聘者可以提供一份雇主们可以轻松查看的内容丰富的作品集时，这种要求是毫无根据的。然而，我的朋友是否按照要求照做了呢？当然，他做了。"招聘经理"告诉他在停车场见面并留下他的作品而不需要再麻烦地去到办公室里了。当他听到这些，他立刻意识到他被利用了，因为几个月之前他也经历过一个类似的情况，而令人震惊的是，几周之后就看到他的作品被那家公司私自使用了。

 

我会说实话；虽然他是我的一位朋友，不过所有这些听起来都有些牵强附会。也许一个更好的解释是他是一位带着不满情绪的求职者，变得愤怒和尖刻（或者妄想？）。或者，这只是他个人的独特的经历。为了对此得到一些答案，我在helpareporter.com网站上发布了一篇对本专栏文章的内容总结，名为《利用求职者们？》，而后回复就被来自全美国各个行业的求职者们的类似的经历的故事所淹没了。很多人都表示说曾经被要求花费数小时或数周时间去完成客户指定的工作，没有收到任何回复的电话，之后就看到他们的作品被使用了。一位撰稿人说她曾被要求为一家公司的网站重写内容以便"测试她的写作能力"–仅仅几天之后，她看到她所写出来的内容被上传到了他们的网站上。

 

从小公司到大公司，从洛杉矶到纽约，工作应聘者们都被欺诈和利用。如果你正遭遇这种情况，其实并没有很好的解决办法。你不想对你的工作机会造成危害，你也不想看上去好像没有理性，或更糟糕的，与潜在的未来雇主发生争议。但是，同时，你所花费的用于完成客户指定的工作的40小时可以被用来讨好一位新的（且合法的）雇主。以下是几条建议：

1、准备好你的个人作品集。在面试时，如果你被要求创作某个将会需要你花费一周的时间才能完成的工作的话，就鼓动有兴趣的雇主们在网上在线及/或当面浏览你的作品集。

2、对已完成的工作提供审核/评判。提供对于他们现存的工作的分析并对于他们该如何改进它提供建议，而不是创造出某些新的东西。

3、按小时对客户指定的工作收取低于标准的费用。让未来的雇主知道你愿意为他们创作客户指定的工作，并且你愿意降低你的按小时计算的设计费。

 

一位求职者询问我："在迈阿密热浪队（Miami Heat）让勒布朗·詹姆斯（LeBron James）加入球队之前，他们是否能让他罚球和投三分球呢？"估计是不行，但是，你并不是勒布朗。只要他们没有做的太过分，就做任何必须的努力去争取得到工作吧。