高效程序员的45个习惯（一）

(一)、做事

“出了问题，第一重要的是确定元凶，找到那个白痴！一旦证实了是他的错误，就可以保证这样的问题永远都不会发生了”

----------------------------------------------老魔头

上面这句话听起来是似乎挺有道理的，它将寻找元凶放到了最高优先级。其实你有没有想过当程序出了问题，而程序是是由你接手维护的，眼下最重要的事情就是解决问题，应该将解决问题放在最高级。

如果你将元凶找出来，你会怎么做呢？你会去指责他？你会找到优越感？你会觉得他不如你？可能你都会有以上的各种想法和感受，但你进一步的去想一下，你指责他，你进步了吗？没有，反而会将问题搞的更加复杂，抱怨指责会伤害他人的感情，程序开发是团队开发，如果团队成员都是互相指责，那么这样一个团队生产力会极其的低下。请各位看看自己现在所在的团队是否经常出现这样的问题，若是这样，我建议你不要从团队中走开----应该跑开。

当程序出现问题，出现bug是，首先是将问题的根源找出来，解决问题，修复bug。在修复完成以后要学会总结，问题出现了，这样的问题会不会出现在自己的身上呢？有则改之，无则加勉。或者bug修复完成以后，看出程序是你团队中某位程序的风格，你可以在合适的时间，合适的环境，你可以对他的一个善意的提醒。

一个重大的错误应该被当作一次学习而不是指责他人的机会。团队成员们在一起工作，应该相互帮助，而不是互相指责。

指责不会修复Bug。