为什么中国企业普遍认为程序员是吃青春饭的
2010-07-24 12:19
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Q: 为什么中国企业普遍认为程序员是吃青春饭的?
Seemly: 我个人认为最主要的几方面原因是:
1、国内的软件一般都是一些较低层次的应用,比如很多软件技术人员都做过数据库管理系统,做过网页之类,而不会太涉及一些难度大、技术含量高的软件,所以不需要从业人员对某项技术有个历史性的认识。
2、国内很多企业不是太重视软件的质量,因此宁愿雇佣新人,而不太愿意雇佣薪水高、有经验的人。
3、国人喜欢进军高职位,有些很优秀的软件人才干了几年就不再作程序员,而转而做领导了。
4、中国的软件人才也就是在上个世纪的90年代大量增加的,这些人才年纪相对比较轻,目前国内年龄大的程序员很少,所以看起来好像程序员都很年轻,就让大家误认为“这个行业是吃青春饭的”。我相信在20年后,中国肯定会有大量的中年程序员。
5、IT行业需要不断学习,如果你能不断学习,那么你就不会吃青春饭。
开复: 中国程序员的发展情况,Seemly回答得很好。中国程序员的现状确实存在一些问题。
补充几点:
1、中国也有优秀的企业,例如微软亚洲工程院,我相信那里的大多数程序员不会“吃青春饭”;
2、中国软件业日后如果发展成功,程序员们也会脱离现有状态的;
3、就算你进入一个认可“青春饭”看法的公司,但是你是你自己的主人,你可以通过各方面的努力让自己不断进步;
4、获得成功的程序员,或者自己创业的程序员,不受此限制。例如廖恒毅,四十多岁依然是很好的技术人员。
Seemly: 我个人认为最主要的几方面原因是:
1、国内的软件一般都是一些较低层次的应用,比如很多软件技术人员都做过数据库管理系统,做过网页之类,而不会太涉及一些难度大、技术含量高的软件,所以不需要从业人员对某项技术有个历史性的认识。
2、国内很多企业不是太重视软件的质量,因此宁愿雇佣新人,而不太愿意雇佣薪水高、有经验的人。
3、国人喜欢进军高职位,有些很优秀的软件人才干了几年就不再作程序员,而转而做领导了。
4、中国的软件人才也就是在上个世纪的90年代大量增加的,这些人才年纪相对比较轻,目前国内年龄大的程序员很少,所以看起来好像程序员都很年轻,就让大家误认为“这个行业是吃青春饭的”。我相信在20年后,中国肯定会有大量的中年程序员。
5、IT行业需要不断学习,如果你能不断学习,那么你就不会吃青春饭。
开复: 中国程序员的发展情况,Seemly回答得很好。中国程序员的现状确实存在一些问题。
补充几点:
1、中国也有优秀的企业,例如微软亚洲工程院,我相信那里的大多数程序员不会“吃青春饭”;
2、中国软件业日后如果发展成功,程序员们也会脱离现有状态的;
3、就算你进入一个认可“青春饭”看法的公司,但是你是你自己的主人,你可以通过各方面的努力让自己不断进步;
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