程序员如何管理自己的知识

程序员可能是这个世界上最辛苦的工种之一了，每天都要面对不断爆炸的知识，

要面对没完没了的bug，以及无数的新功能需要开发。工资没见涨，但是头发掉不少。

年龄越来越大，体力越来越差。怎么办呢？

为了更好地生活，我们每天都在奋斗，每天都在学习新知识，每天都在练习

新技能。但是看了那么多博客，那么多资料，又有多少对我们自己是有益的呢？

记得园子里有位朋友写了个博客下载器，不知道下载了之后，还会不会去看呢？

其实我们需要管理我们的知识，需要个人知识管理。自从我关注这个领域之后，

愈发的感觉到对于人生的长远影响如此深刻。

个人知识管理说简单也简单，说难也难，难就难在坚持。

作为一个职场中的普通人，具备自己的核心竞争力才能使自己的职业生涯走得

更远。

个人知识管理包括五个环节，学习-保存-共享-使用-创新。

1> 学习，很多园子里的朋友，每天都在看博客，每天都在高效地学习新知识，

有些园友还会关注其他社区，但是每天学习的知识都是杂乱无章的，毫无系统的。

　　　　所以我们需要保存。

2> 保存，将自己学到的新知识保存起来，以备不时之需，现在有google docs，gmail,

可以很方便地把资料保存起来，而且还能随时随地访问。但是呢，不知道各位有没有发现，

80%的资料都没有再看，这样下去，我们只是成了知识的硬盘。

3> 共享, 博客园排名前100的博客，是共享精神的代表，共享不光能给别人收获，还能给

自己带来意想不到的收获，前几天去QCon，很多嘉宾和主持人都是开源社区的活跃者。

4> 使用, 学习到的新知识，需要不断地实践，才能成为自己的知识，也能检验对新知识的

掌握程度。同时在使用过程中，不断地问自己，

我对这方面的知识了解得够专么？

我所拥有的知识够独特么？

我在自己的专业知识领域拥有个人品牌么？

5>创新，程序员创业的比例蛮高的，但是绝大多数都失败了，

恐怕是败在创新二字上面。个人知识管理领域的创新指个人拥有了自己专业领域的知识足够多的时候，

再去在此基础上推陈出新而超越，这才是本质的创新竞争力。

如果对个人知识管理感兴趣的，参见田志刚（知识管理中心创始人），他出版了一本叫《你的知识需要管理》