为什么流行程序员35岁定律，我说干一辈子没问题

最近csdn有篇文章说程序员可以干一辈子，而且越老越吃香，原因是老程序员经历过失败，有丰富的经验，你雇佣年轻程序员是在拿自己的项目来让他们积累失败经验，而雇佣老程序员则相当于买入他们曾经多年的经验，看似成本增加，其实整个开发，尤其维护阶段成本会大大降低。这个观点是深的我心的，但也不能一概而论。

为什么会流行35岁定律，为什么会有程序员***论，为什么绝大部分程序员都时刻不忘思考转型，转行。究其原因有以下几点

1：国内IT行业属于新兴行业，从业者普遍年轻。

2：国内IT技术相对落后，基础开发较少，企业应用多，产品开发少，项目多。

3：程序员门槛相对较低，从业者数量比较大，但真正的高手比例不高。

4：IT企业大的少，小的多，小企业实力不足以做长期的技术积累，多以眼前利润为目标

总之，大环境下似乎我们程序员不易沉迷于技术，不然35岁以后，40岁以后似乎是温饱难以为继。但对于我们个人来说，究竟该怎样应对？很多人都很迷茫，转型做管理，似乎我们性格内向，更重要的是我们内心不太喜欢每天考虑如何应对老板，如何安抚部下；转行？去卖保险？还是去摆地摊？我们4年大学的知识积累，10年工作经验难道就付之东流？所以对程序员来说，如果你对技术兴趣不大 ，并且有其他方面的才华，那你通过转型来施展才华当然最好，但如果你非常喜欢技术，那不妨让我们做一辈子程序员。

曾经逛一个建筑设计的论坛，看着那些帖子突然觉得很像csdn，上面一些设计公司的工程师也在埋怨工作累，加班多，并且以后怎么办，总不能一辈子搞设计吧。这才恍然大悟，原来根本没有什么35岁，没有什么青春饭，这些都不过是自找烦恼罢了。什么行业不累呢，什么行业又不需要不段学习呢？恐怕只有公什么员。

所以究竟能否干一辈子，关键的问题恐怕还是在自己身上，如果一个程序员每天考虑的事是如何转行，那他很可能无法干好本职工作，也无法积累到能够创造足够养活自己的价值，就算是其他职业，也难保证他不想着转行。正如那位前辈分析的一样，老程序员有其自身的价值，能够为社会创造足够的价值就一定可以得到足够的职业尊重。

有时候看到那么多程序员35岁论调真的很烦恼，这些文章不但误导了自己，更误导了那些本来喜欢技术的人，如果你真的喜欢程序员这个职业，就坚持下去吧，不要相信别的行业不需要学习，不需要加班的鬼话；通过努力实现自己的价值，得到社会的尊重，获得应得的收益，这才做人的正道。