关于职场成功的几点理解
2010-03-10 10:22
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每个人都渴望在职场获得成功,如何取得成功,取决于很多因素,下面是两点理解:
1. 工作保持持续成功。如果想在职场取得成功,需要在工作上保持持续成功,假如是PM,那么要保持负责的项目能够持续成功,如果每个项目有进步,就为自己职场成功奠定了基础。这样需要培养自己能够持续成功的能力,包括自身素质提高,人际网络的扩展等。在关键的工作,还如PM,对于负责的关键项目,如果出现重大失误,或者失败,对于自己的职业,至少是在同一个公司,就蒙上了阴影。如果万一出现失败,需要客观的总结原因和分析,作为负责人,要勇于承担错误,提出改进,这样为赢得下一个机会打下了基础。相反,如果自己主持的工作,出现失败,又拒绝承担责任,将自己摘的一清二楚,在一个正常发展公司氛围,是不应该再次获得机会的。
2. 获得自己上司的支持。个人职场的成功,如果不能获得直接上司的支持,是非常困难的。即使和老板的老板,关系不错,获得其支持,在当前的部门也是非常困难的,特别是和顶头上司闹别扭,耍小聪明,多半会被冷藏,边缘化,从而丧失机会。如何和顶头上司,取得信任,形成利益共同体,从而达到如德鲁克所讲《管理老板》的境界,无疑为自己职场成功奠定了坚实的基础。
看到周围,特别是一些有才华能力的人,不注意,或者无视这两点,从而影响自己的职业发展,甚为可惜,特写此文,包括自己,以为警戒!
1. 工作保持持续成功。如果想在职场取得成功,需要在工作上保持持续成功,假如是PM,那么要保持负责的项目能够持续成功,如果每个项目有进步,就为自己职场成功奠定了基础。这样需要培养自己能够持续成功的能力,包括自身素质提高,人际网络的扩展等。在关键的工作,还如PM,对于负责的关键项目,如果出现重大失误,或者失败,对于自己的职业,至少是在同一个公司,就蒙上了阴影。如果万一出现失败,需要客观的总结原因和分析,作为负责人,要勇于承担错误,提出改进,这样为赢得下一个机会打下了基础。相反,如果自己主持的工作,出现失败,又拒绝承担责任,将自己摘的一清二楚,在一个正常发展公司氛围,是不应该再次获得机会的。
2. 获得自己上司的支持。个人职场的成功,如果不能获得直接上司的支持,是非常困难的。即使和老板的老板,关系不错,获得其支持,在当前的部门也是非常困难的,特别是和顶头上司闹别扭,耍小聪明,多半会被冷藏,边缘化,从而丧失机会。如何和顶头上司,取得信任,形成利益共同体,从而达到如德鲁克所讲《管理老板》的境界,无疑为自己职场成功奠定了坚实的基础。
看到周围,特别是一些有才华能力的人,不注意,或者无视这两点,从而影响自己的职业发展,甚为可惜,特写此文,包括自己,以为警戒!
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