给求职者的启示：发送求职邮件时的忌讳

最近公司又开始招人，收到简历上百份，有些时候，我会直接把求职的邮件丢进垃圾箱删除。希望求职的年轻朋友们能够了解公司招聘者的心态。

应聘者希望自己被尊重的同时，同时也应该尊重招聘者。对于职位信息一定要了解清楚后再发送自己的简历，如果能更加职位的的要求增加一些点对点的说明，效果会更好。

1. 把一封有简历邮件同时发送给很多公司的人：这样人的属于对自己对别人都不负责，对企业也不够尊重。曾经发生过几位收到这样简历的人事主管直接回信给所有招聘方，呼吁抵制这个求职者的事情。

删除概率100%，甚至直接声明是垃圾邮件。

相反的，如果你在信件的开始加上一些对企业的理解和对职位的理解，往往能够反映你的用心程度和对企业的尊重，肯定会赢得正面的印象

2.邮件里面正文是女孩子的简历，一看发信方是男朋友或者别人代劳的。连找工作都懒的自己动手的人，别指望能干什么大事。

删除概率95%

3.利用网站的自动发送技术发送的简历。我发布的四五个职位，因为都有java的关键字，一下子会收到同一个人的四五份简历，你说会不会心烦。

删除概率75%

4.邮件里面只有一个简历的附件，做事不用心的

删除概率50%