博弈学习---囚徒困境

囚徒困境是指，2个囚徒为了自己的利益，最终牺牲了大家的共同利益！

原来意思是：2个小偷被捉，警察怀疑他们有更多的犯罪，但是没有证据，单独询问他们，如果谁都不招供，没有证据，就是一个人1年，偷窃罪；如果一方不招供，另一方招供了，那么不招供的就需要敦大牢15年，招供的就不需要蹲大牢；如果他们都招供，就是都要10年！

作为小偷，最好的结果就是招供，对方招供与否，都是自己招供占优势。但是问题来了！都招供了，反而是都是10年了！站在外人看来，大家都不招供最好，一人1年！

可是，事实是很难做到双方一起合作！

在这种囚徒困境中，我们作为参与者可以做的事情就是，简单的原则（事实情况可能有误差）！

作为管理者而言，管理的目的不是让每个人做到最好，而是避免内耗过多。因为合作是最好的结果，不合作对个人有暂时好处，长期对个人没有好处，对于集体是永远没有好处！所以对于管理者而言，最重要的是不需要有内耗，需要始终一直的合作。

在囚徒困境中，需要发挥自己的优势，对方占有优势时候，我们需要根据对方的优势，不停的调整自己的策略，找到最好的策略，找到最佳，避免最差！

如何打破囚徒困境？也就是寻找到合作的方法！找到最好的方法策略，需要取决与对方的策略！有一些原则：

一报还一报！不要嫉妒！不要首先背叛对方！对合作和背叛都要回报！不要耍小聪明！你需要长久的合作，你就需要让对方明白你需要合作，你要鼓励合作，也就是你要一报还一报！

哈哈！太多了，以后就写一些比较简单的！完全自己理解的！那样精简，好！

love you！lily！