国庆公司要求加班，选择补钱还是补假呢？

国庆公司要求加班，很郁闷。谁说小公司好混来着？胡说八道嘛，明明压榨得更加厉害了！不过公司很通情达理，要么补钱，要么补假，自己挑吧，但是选择必须统一，不能一部分人补钱，一部分人补假。如何选择呢，强奸民意是不行地（至少公司不会公然说我给你们钱，你们就往死里加班吧），还是要照顾到打工仔情绪地。公司不是傻子，它在用压榨汁敲骨吸髓的同时，也要准备一些胡萝卜，以便能够在一段时间以内持续榨取剩余价值，所以，要民主，那就投票吧，只要结果是公司期待的就可以了，就算不是也没有关系，可以利用技术手段处理一下子嘛，小case啦。投票开始，麻烦也开始了，正好有六个打工仔，我是肯定选择补假啦，还有两个同志，不过另外三个人要钱，3VS3，难道要我们PK不成？这个时候，经理适时发话了，“我看还是补钱好了，300％啊，而且不会影响以后的工作，就这么决定了！”，投票结束。
在大陆替HK人打工，一定会觉得很不爽吧，就像我现在的感觉一样。只不过隔了一条河，价格却打了好几折，而且使用一样方便甚至更好用更听话，如果我是HK人，我也喜欢到大陆来找人做事啦，反正比较贱嘛。我自己所以会选择补假，一方面是因为最近一直朝九晚八、朝九晚九，确实很疲惫；另一方面是因为我觉得时间对每个人都很公平，不会因为你比较有钱，就可以一天过25个小时，也不会因为你是打工仔就克扣你的时间，让你15、20小时一天老的快一点死的早一些。但是，Money这种东西，可就没有那么友好了，公司就是开给你三倍的薪水，它还是觉得你贱，相同的钱，对每个人的意义却不是相同的啊。so，选择补钱比较不合算啊，补三倍的工资也比不过HK当地人正常工作日的薪水的，相反，如果选择补假，自己要出去玩、或者躲在家里睡大头觉，一天就是一天，时间上并不损失什么。
唉，发发牢骚，继续干活。不知道其他人是怎么想的，哼哼。