前言：

没有绝对的天才，只有持续不断的付出。对于我们每一个平凡人来说，改变命运只能依靠努力+幸运，但如果你不够幸运，那就只能拉高努力的占比。

2020年7月，我有幸成为了百度的一名Java后端开发，正如标题所说，我从外包辞职了，10000小时后，走进百度拿下了offer。相信同行都清楚，从外包进大厂有多难，运气之余，也离不开我自己的脚踏实地，所幸每踏出的一步都留下了厚厚的脚印。

下文内容涉及到：面试题（含答案）+学习笔记+电子书籍+学习视频，免费打包分享

百度Java工程师面试经历还原

1.百度4面面试题

因为我个人有复盘的习惯，所以在面试字节跳动时，基本是做到了每一轮结束就把面试题给总结出来，当然总结出来的可能跟实际情况有细微出入，但相差不大，基本上是我记忆里的极限。

Java基础部分

• 重载和重写的区别
• 接口和抽象类的区别
• HashMap和HashTable有什么区别？其底层实现是什么？
• 什么是字节码？采用字节码的好处是什么？
• Java中的异常体系
• GC如何判断对象可以被回收
• ==和equals比较
• List和Set的区别
• ConcurrentHashMap原理，jdk7和jdk8版本的区别
• 为什么局部内部类和匿名内部类只能访问局部final变量?
• String、StringBuffer、StringBuilder

线程、并发相关

• 线程的生命周期？线程有几种状态
• GC如何判断对象可以被回收
• sleep()、wait()、join()、yield()的区别
• 对线程安全的理解
• Thread、Runable的区别
• 对守护线程的理解
• ThreadLocal的原理和使用场景
• ThreadLocal内存泄露原因，如何避免
• 并发的三大特性
• 为什么用线程池？解释下线程池参数？
• 线程池中阻塞队列的作用？为什么是先添加列队而不是先创建最大线程？

Spring

• 如何实现一个IOC容器
• 谈谈你对IOC的理解
• BeanFactory和ApplicationContext有什么区别？
• 描述一下Spring Bean的生命周期？
• Spring框架中的单例Bean是线程安全的么？
• 解释下Spring支持的几种bean的作用域。
• Spring 框架中都用到了哪些设计模式？
• Spring事务的实现方式和原理以及隔离级别？
• 什么是bean的自动装配，有哪些方式？
• Spring事务什么时候会失效?

Spring MVC、Spring boot

• Spring Boot、Spring MVC 和 Spring 有什么区别
• SpringMVC 工作流程
• Spring MVC的主要组件？
• Spring Boot 自动配置原理？
• 什么是嵌入式服务器？为什么要使用嵌入式服务器?
• 如何理解 Spring Boot 中的 Starter
• 什么是嵌入式服务器？为什么要使用嵌入式服务器?

Mybatis

• mybatis的优缺点
• MyBatis 与Hibernate 有哪些不同？
• #{}和${}的区别是什么？
• mysql聚簇和非聚簇索引的区别
• 简述 Mybatis 的插件运行原理，如何编写一个插件。

Mysql

• mysql索引的数据结构，各自 20000 优劣
• 索引设计的原则？
• 什么是最左前缀原则？什么是最左匹配原则
• 锁的类型有哪些
• 事务的基本特性和隔离级别
• InnoDB存储引擎的锁的算法
• 关心过业务系统里面的sql耗时吗？统计过慢查询吗？对慢查询都怎么优化过？
• ACID靠什么保证的？
• 分表后非sharding_key的查询怎么处理，分表后的排序？
• 什么是MVCC
• mysql主从同步原理
• 简述mysql中索引类型及对数据库的性能的影响

其他：（HR和Leader都问了一些开发性问题）

• 你认为遇到过最大的挫折是什么？怎么解决的？
• 职业规划
• 对百度的认识
• 你认为百度是一家年轻的公司吗？年轻是核心竞争力吗？
• 你有没有崇拜的人
• 不考虑公司地理因素，最想要去哪个城市工作？
• 平时的兴趣爱好？
• 喜欢写博客吗？看什么书？

刷题：BAT一线大厂面试试题

刷题：专题面试题

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百度面试总结（心得和小建议）

百度对算法真的非常重要，提前刷题真的很有必要，不然基本上没戏，运气好的说不定还能被问到原题，当然你是算法大神，就不需要浪费时间在这上面了。

基本上每轮都有算法题，1~3道左右，难度不一，一般根据当次面试情况来的，会考虑的面试者的表现，但也不会太为难你。

拿到算法题时，不要立即作答，可以先和面试官聊一下自己的思路。

B：我为什么想要去百度？（百度的优势）

①福利待遇

我不是hr，也不是给百度打广告，这里真的要提一下百度的福利待遇绝对是一线厂子里数一数二的。加上我是外包出身，这种待遇给我造成的落差感就更明显，让我觉得能够进字节跳动工作算是我最大的幸运了。

②巨大的知识库

百度对于我来说，算是一个巨大的知识库，之所以这么说，从面试的流程及细节，到后来我入职之后工作上面的安排，都让我有不一样的触动。从这几方面，我们都能够感受到公司对于员工的职业规划非常重视，你的主管和导师都会主动去找你沟通这方面的，这对比我之前的外包，是截然不同的地方。而在这个交流过程中，我获得到的，不是一星半点。

最让我佩服的是，字节有统一的入口可以导航到海量的指南和知识沉淀，甚至是其他各个产品线整理的技术和业务文档等等。

③我看到了认同

来到字节，我看到了认同，收获了归属感。百度虽然年轻，但在做事上有共同一致的目标，它不是条条框框的束缚，它是一种精神食粮，实质是一种价值认同。恰好，拥有同一种价值认同的人走到了一起。

④虽辛苦，但不感觉累

百度是一家非常年轻化的公司，对于一线的互联网公司来说，996是常态，百度也脱离不开“加班”二字。但是给我最大不同的感受是，忙碌且生机勃勃。在这工作一段时间了，我也算是跟上了这里的节奏，虽然辛苦，但我却一点也不感觉累，因为在充实的工作环境中，我是有所收获的，在公司野蛮生长的同时，我个人也得到了快速的成长。

另外，别以为一线大厂的“打工人”只会死工作，字节人最大的特点就是年轻，他们同样会玩，每个人都有自己的爱好，骑行、狼人杀、健身、摄影、瑜伽等等，这与我之前对大厂人的印象显然不同，我也一点一点在慢慢被影响着。

⑤反思：关注工作效率

以前觉得自己的工作效率和时间管理做得还不错，至少能拿出时间做一点大家想做却没有做的事情，但现在才发现这也许只是错觉，你总做容易的事情，当然不会感觉到时间的压力，即便是项目进度比较紧的时候，加加班，搞搞996似乎也就那么回事。我们通常都会愿意延长时间，而不是考虑如何提高效率，在同样的时间内完成更多的工作，当然也有很多不言自明的客观原因。

来百度后，我才从身边同事的工作细节中看到了什么才是“效率”。

C：外包教了我什么？

很多人认为在外包学不到什么东西，但我却不这么认为，无论你身处什么环境，造成什么样结果的人都是你自己。所以，在外包工作的这些年，我并不是单一的机械化敲代码，在这个过程中，我会主动地去复盘，去总结，去学习，而慢慢积累的工作方式才铸就了我今天的“质变”。

在外包中，我积累到了什么？

• 代码效率；
• 各种项目和业务的理解；
• 熟练使用增删改查。

在外包中，我复盘了什么？做了哪些总结？

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Java程序员大厂冲刺指南面经篇

Java虚拟机面试题
1000道互联网Java工程师面试题

下一个3年如何规划？

1.确定发展方向

程序员生涯大致分为五个阶段：

第一阶段：2-3年，初级程序员

第二阶段：3-5年，中级程序员

第三阶段：4-7年，高级程序员

第四阶段：5-8年，互联网架构师，大数据工程师

第五阶段：8年+，技术总监，技术主管，首席架构师

目前，我处于第二阶段，有一定的工作经验，可以独立做一些项目，也有自己的代码习惯，甚至在团队中我也可以担任重要的角色。而日后的1-2年内，我肯定是要往三阶段过渡，甚至是四阶段过渡。

2.确定学习路线

3.学习方法

我个人的学习方法很简单，利用碎片时间进行系统性的学习。关于学习方法，我个人喜欢阅读书籍文档结合视频的方式，对于这些我自己个人也有一些整理。

视频学习

最后：

我想，可能还有很多人在今年刚过去的金三银四春招中保持着观望的形势，害怕自己的能力不够，或者是安于现状，觉得目前拿着几千的月薪觉得能够接受，那么你就要注意了，这是非常危险的！

我们身为技术人员，最怕的就是安于现状，一直在原地踏步，那么你可能在30岁就会迎来自己的职业危机，因为你工作这么久提升的只有自己的年龄，技术还是万年不变！

我知道，对于一些学历没有优势的人来说，外包是别无选择，但是未来的路究竟要怎么走，取决你的步子迈多开。每个人都有自己的选择，如果你喜欢稳定，那按部就班适合你，但你有想法，不甘平庸，那就别让外包埋没了你。

如果你想在未来能够自我突破，圆梦大厂，那或许以上这份学习资料，你需要阅读阅读，希望能够对你的职业发展有所帮助。

最后，希望未来的我发展顺利，早日拿下p7！同样，也祝愿你实现自己的人生理想，愿我们都越来越好，共勉！

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