几套房贷，两辆车贷，二个孩子，100万年薪，500强企业，被裁后该如何面对生活？

“前段时间甲骨文公司宣布裁员，被裁者都是37岁左右的工程师，朋友圈也都盛传一些文章，据说一些面试过被裁者的人反应其中一些人员技术能力水平还不如工作3-5年左右的年轻人。所以面试也就没有什么下文了。问题是到底什么是所谓的稳定？”

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真正的稳定一定是源自

对世界的认知能力

有很多大公司里的人员都会出现一种情况，就是刚开始的时候感觉学习到了很多新的东西，也拓宽了自己的认知边界，但是随着时间的过去，越来越熟悉自己职位范围内的所有工作。

因为大部分人都不能晋升到很高的职位。所以很多人是同一个经验在大公司里用了很多年，结果就是一直在舒适区里享受着生活，因为舒适，没有什么外部刺激，所以也没有主动改变的动力。

虽然有担心，但也并不能实际做些什么，自己的认知能力因为所在的平台反而受到限制。这样的结果就是如果突然有改变就一定会措手不及。

所以真正的稳定感一定不是自己处在什么平台，处于什么职位，而在于自己对这个世界的运作模式和规则有多少认知，对世界的认知能力越强，才会越有真正的稳定生活。

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有方法的走出舒适区，

才会获得全新的认知，才会有更强的稳定感

有的人非常强调要走出舒适区，当然这是正确的方向，但施行的时候也是要有方法，不能盲目的走出舒适区，要有计划，有密谈，要与有智慧的人商量，也要给自己留出一定的时间缓冲，也要留出一定的钱。

当一个人想要走出舒适区的时候，不是被动走出，而是自己主动愿意放弃舒适，走向全新的生活模式，这样的时候，往往在克服过程中的苦难之后，都会对这世界产生全新的认知，而这种认知才是抵抗不稳定的关键。

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当我们的舒适区建立在

更大范围的时候，才是真正稳定的开始

我们不断打破自己的舒适区，不断挑战自己的认知边界，不断把不舒适，甚至是恐慌变成自己的舒适区，这样长时间积累之后，我们舒适区的范围就会变得很大，这个时候才是真正稳定的开始。

到达了这个时候，我们才可以有源源不断的收入来源。才可以避免仅仅就只是依靠上班的形式来变成自己收入的渠道，如果自己建立自己的品牌，才可以获得真正的稳定。

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舒适才是最大的危险，

稳定才是最不稳定的表现

当我们人当中年的时候，有家人，有房贷，有车贷，只有稳健的有方法的主动打破自己的舒适区，才会带来真正稳定的生活。愿我们大家都会过我们想要的生活。