“为什么你刚进腾讯就要离开?”
我在网上看到一个故事。
故事主人翁是一位18届校招生,入职腾讯,工作了一个月。这一个月给他的感受是大量的在写测试用例,感觉自己写测试用例的能力熟练了不少,测试技能倒没有多大提高,真正需要技术的工作却因能力的不够而没有机会,目前他感到有些困惑,怀疑自己的规划方向是否正确,是否应该离开?
入职一个月,没有提升,是否该离职?
这不止是他一个人有这样的烦恼,而是很多年轻人的共同烦恼。
这届年轻人越来越突破人们的想象,他们第一份工作平均5~7个月就离职,离职率高达30.6%,高出其他年龄段5%。
离职的原因千千万万,但其中不乏像校招进腾讯一个月感觉没提升想离职的网友一样。他们都很迫切,想要急于求成,有些急功近利。
如今的社会很急迫,而我们中国人更急:
孩子未出生,急着做胎教,上早教课;孩子出生后,急着给他报班,挑选幼儿园;孩子慢慢长大后,急着为他谋划未来,制定人生…
为什么年轻人总是很急?
薛涌在书中描述了年轻人的这种心态:“你们老得太快,因为你们对自己成长的期待太急切,因为你们沉溺于虚拟世界,忘了真实的生活是什么样子。”
或许,真正的问题并不是急,而是他们内心太急功近利。
是啊,每个人都希望人生顺利,获得成功。
可是,不如人意的现实才是真正的人生。
其实,慢下来的人生没什么不好,年轻人,急什么?
如果你优秀,你的才华不会被时光掩埋
高晓松回清华做讲座时,目及大学校园充斥成功学讲座以及如今大学生的急功近利和自我迷失,感慨了一句 “人生不只眼前的苟且,还有诗和远方。”
张爱玲曾说过,出名要趁早。
这句话,成了时下无数人的人生至理名言。越来越多人想尽快成功,尽早成功,越快越好,越早越好。
于是,“00后CEO” 狂怼成年人,自称公司已估值上千万。来钱快的娱乐圈里,选秀也逐渐低龄化,95后已经成了老人,如今还有不少年轻人放弃学业,将精力和时间投入直播、网红等新兴行业。
古人说,欲速则不达。
如果你足够优秀,以你的才华,实在不必着急。
没有必要因为年少时期的那点利,那点名,那点财,就放弃静下心来沉淀自己,充实自己。
你听过“沈文裕”这个名字吗?
如果他和他的家人没有急功近利,他将会是一位了不起的钢琴家。
沈文裕、郎朗与李云迪齐名“中国钢琴三剑客”,是曾经的神童、天才钢琴家,他留学德国、拜入大师门下,一举获得拉赫玛尼诺夫国际钢琴大赛冠军……
对面试经验、软件、接口、自动化测试感兴趣可以175317069,群内会有不定期的免费资料链接发放。如果你有好的学习资料可以私聊发我,我会注明出处之后分享给大家。
原本他有着精彩的人生,光明的未来。
可他家人为了钱和利,让他放弃了学业,早早投入到演出当中。家人的急功近利,带来的后果就是葬送了一个了不起的钢琴家。
美国总统林肯,经历过多次竞选,其中十次以失败告终,五十一岁当选为总统,五十五岁连任美国总统。
翻开我国的史书,那些大器晚成的人数不胜数,八十遇文王的姜太公、六十二岁即位的晋文公、四十七岁起义的刘邦…
一个又一个鲜活的例子告诉我们,人生不用太急,若你优秀,必会闪光。
- 腾讯高级工程师自述:我为什么离开管理岗位?
- 为什么看起来不是很复杂的网站,淘宝、腾讯却需要大量顶尖高手来开发?
- 【Life】 你为什么会离开游戏行业?
- 【转】企业要重生,就要鹰一样蜕变——TCL 总裁 :我为什么内疚
- 程序员去腾讯面试:“为什么要来腾讯?”“充过的钱我要赚回本”
- 为什么不能是腾讯?
- 为什么离开公司。
- 为什么不能是腾讯?
- 腾讯这家公司的核心竞争力是什么?为什么?(转)
- 离开 Oracle 加入腾讯
- 前开发员工:我为什么离开新浪微博部门[转]
- 我为什么离开百度文库阅读团队
- 年终总结,我为什么离开舒适区?
- CTO指南 -- 为什么说超过2台ECS就要考虑如何避免“配置飘移”问题
- 2007.05.14 离开腾讯
- 美国资深HR:员工为什么要离开创业公司?
- 明天就要离开拉,还没准备好怎么开始
- 这篇文章很清楚的告诉我们,为什么现在就要做小程序
- 工作三年后,我选择离开腾讯,大公司就是一座围城,外面的人想进去,里面的人想出来!