想拿到大厂offer?带你9步拆解字节跳动面试环节
做软件测试这么多年,可以说大大小小面试也有几百来场了,身边经常有测试的朋友过来找我面经,问的多了,我就想干脆写下来,省的每次总是重复一样的话。
面试次数多了就会发现,很多人面试被PASS,并不是因为专业技能不够。被录用的人,往往不是专业技能最强的人。
因为企业通过面试考察的,不仅仅是专业技能这一个点,还有另外三点,价值观、稳定性、性价比。面对这四点你是可以通过一些面试技巧来达到逆转局面的目的。
专业性:专业性就是你的能力能为企业创造的价值。说白了企业招你进来就是让你干活生产价值的,这方面一般从简历上就能看出,通常面试官会再面试的时候在深挖确定一下。
价值观:面试者往往对价值观的问题不当回事,其实从长期发展来讲,人选价值观跟企业越匹配,企业管理成本越低,人干起活来越有动力,越能发挥自身价值,也会越稳定。
稳定性:职场中的人都知道,在企业招到合适的人十分困难,还有一些不稳定的人,离职流失,离职的原因也各不相同,这些人的离去或多或少给企业带来一定的损失,特别是入职特别短的人。所以企业在招人的时候一定会考虑选人的稳定性。
性价比:性价比指的是应聘人专业性与薪资的比,是反映一个人可招聘程度的一种量化的计算方式。例如:两个两个专业性相同的两个人,谁的薪资低,谁的性价比就高,企业一定会选性价比高的人入职,我们通常会收到等1-3天的通知,这就是企业在专业性达标的人选中进行对比。
摸清楚上面4点以后,我们面试就能做到有的放矢了。
最近,我搜集了字节跳动面试官最常问到的问题,并附上一些建议,供你参考,干货满满。
问题一:自我介绍
面试官:同学,请简单自我介绍一下吧
错误回答:面试官您好,我在校期间参加过很多活动,十分热爱烘焙!
(挺好的爱好,就是跟工作没啥关系)
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必考题
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条理清晰,层次分明
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提前预演,避免背诵感
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深挖职位介绍,着重展现出自己特长与岗位的匹配度
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有实习经历最好,主动牵引面试官进行下一个问题。
问题二:实习经历
面试官:同学,你在xx厂实习期间最大的收获是什么?
错误回答:独立完成了介个国际化项目,各方面能力都得到了极大提升
(提升啥啦?咋提升的?)
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诚信是面试的基础,简历真实性经得起推敲。
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关注数据指标,明确角色定位与贡献。
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深入细节,切记蜻蜓点水。
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体现个人研究方向的深度和广度。
问题三:项目分享
面试官:在实习或是大学期间,有没有独立负责/主导完成的项目?
错误回答:操盘高校“金葵花”大型活动,老师和同学都很认可!
(“金葵花”是啥?嗑瓜子儿大赛嘛?)
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考察逻辑思维、项目管理、团队协作能力。
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可用STAR法则(情景、任务、行动、结果)讲述项目经理,注重条理性。
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系统总结项目经验,明确个人贡献与收获。
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如果有复盘思考,会很加分哦!
问题四:产品体验
面试官:平常常用的APP有哪些?
错误回答:抖音西瓜一把抓,火山西瓜老行家
(其实还蛮期待你分享更多哒!)
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有产品思维,多思考为什么?
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若针对字节跳动某款APP做过分析报告,会很加分噢~
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用数据支持观点和结论,而不仅仅是主观感受。
问题五:对公司的了解
面试官:你对公司有哪些了解?
错误回答:据说伙食不错,很容易胖!
(伙食好是真的,但还是希望你说点别的)
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求职前准备充分,熟悉公司业务,简历共同话题
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熟悉互联网热点,了解行业发展趋势。
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了解公司企业文化。
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明确职业规划,展现出热情与决心
问题六:兴趣爱好
面试官:平常有什么兴趣爱好?
错误回答:吃完饭喜欢散步,然后晚上和舍友开黑
(这种大众爱好突出不了你的别致!)
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找到兴趣爱好与岗位之间的链接。
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回答真实,紧扣面试主题,切忌高谈阔论。
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体现出学习能力和自我驱动力会加分哦!
问题七:说说你的缺点
面试官:同学,你的缺点是什么?
错误回答:我的缺点是不太会做饭
(我感觉你可以和前面热爱烘焙的同学交个朋友)
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不要跑题太远,说跟职业无关的缺点,更不要把优点包装成缺点
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清晰分析问题所在,开放谦逊也是优秀品质
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针对不足,给出改进方案
问题八:为什么选择软件测试?
面试官:你为什么选择软件测试岗位呢?
错误回答:因为软件测试简单、容易、工资高
(其他行业也有简单、容易、工资高的岗位,你咋不去做呀?)
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考察你对软件测试行业的认知。
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对未来职业发展方向的看法。
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可以从自身兴趣、行业发展去回答
问题九:你还有什么需要问我的吗?
面试官:我了解的问题差不多了,你还有什么要问我的吗?
错误回答:来钱的火车票谁给报了?
(代表本山大叔向你致敬!)
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这是最后的提问机会,要好好把握呀!
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避免鸡毛蒜皮、无关紧要的问题。
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围绕公司、应聘岗位、个人发展等方向展开。
以上9道题是字节跳动面试最常问到的,在面试过程中你要知道面试官想要的答案,面试官也可能旁敲侧击,谨防他们的套路,从容不迫的回答。之前整理过(软件测试
)的面试题,有需要的可以翻一下之前的文章。
祝面试顺利
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