华为开启新一轮人员优化！

虽然快过年了，但互联网企业的裁员步伐不会因此停止。

据称，1月18日任正非连续签署新年6号、7号总裁办电子邮件，对当前环境下华为人力资源战略重心工作进行了一系列规划，称公司已经逐渐脱离了作战系统，建立自我封闭体系，成了落后于业务发展需要的体系。

来源：网络

为持续激活组织，华为将加大自我改革和队伍换血的力度，放弃平庸员工。

意思就是，为降低人力成本，能外包的就外包，而有些岗位本身就不值钱，和员工本人的能力及学历并没有强相关关系，所以交给外包不会差别太大。
只不过网友们认为，把裁员说的如此清新脱俗也是没谁了。你说你裁就裁吧，那些被裁掉的人走了还要被冠以“庸才”的称号，这不是侮辱人格么...杀人诛心啊！

其实在经济寒冬下，公司采取的一系列“自我保护”措施，开源节流也没啥，但是也希望能有个恰当的理由，让员工不至于太仓皇和寒心，毕竟对于程序员来说，也曾是为公司加班加点卖过命的！
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